企業情報
事業内容 |
サマリー グループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。 【社風】 主力製品・サービス ◎ビジネスITソリューション
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | 全部で9名のチームで、プロダクトマネージャー6名、プロダクトマーケティング1名、各担当の業務支援を行うアシスタント2名の構成です。 * 全員が中途での入社で、様々な経験を持つメンバーが揃っており、それぞれの得意領域を活かしながら仕事を進めています。ディスカッションを重視しており、些細なことでも気軽に相談できる雰囲気です。 |
仕事内容 | 【業務内容】 各種セキュリティ製品の販売に関する業務に携わっていただきます。 取扱メーカー:Cisco、Imperva、Trellix、Trend Micro、Skyhigh、Cybereason、CrowdStrike 等 * 【詳細】 ・各種セキュリティ製品メーカーおよび販売代理店との連携 商流調整、製品情報管理、特価申請、案件管理、ビジネスミーティング、イベント参加、セミナー開催など多岐に渡ります ・マーケティングおよびプロモーション活動の支援 販促活動(プレスリリース、製品サイト)の一環として、企画検討、原稿作成などの支援を行います ・製品提案時における提案方法の検討、費用見積り、製品紹介など * 【期待すること】 入社後は得意とする業務を中心にご活躍いただますが、ビジネスの全体像を捉えながらプロアクティブに業務の幅を広げていくことを期待しています。 * 【キャリアアップ】 セキュリティ製品の販売を担うスペシャリストを目指すことができます。 様々な業務を通じて、各種ベンダー資格や英語など幅広いビジネススキルを身に着けることができます。 学習面では、ITセキュリティ資格の取得支援に力を入れています(CISSP、情報処理安全確保支援士等)。 |
募集背景 | 当社では、国内外の様々なセキュリティ製品を取扱っています。当ポジションは、セキュリティ製品の販売に関する業務を通じて、事業を推進する役割を担います。今回のポジションは事業拡大のための増員募集となります。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 【必須】 ・メーカーとの取引経験(製品の種類は問わず) ・メーカー、顧客、営業、技術など様々な立場におけるニーズを理解することができる |
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歓迎/尚可 | 【推奨要件】 ・セキュリティ製品の販売経験 ・海外メーカーとの取引経験、英文メールを使用したビジネスの経験 ・SIerでの営業またはマーケティング経験 * あれば尚可 ・セキュリティ/ネットワークスキル、資格保有 ・プロダクトマーケティング経験 ・TOEICスコア650点以上(入社後の取得必須) ・メーカー資格:Cisco、Imperva、Trellix、Trend Micro、Skyhigh、Cybereason、CrowdStrike * 【求める人物像】 ・社内外問わず様々な立場で物事を理解・共感することができ、論理的に意思決定を行える方 ・プロアクティブに行動でき、問題や課題に対して自ら現状分析を行い解決策を提案、実践できる方 ・セキュリティに興味を持ち、常に新しい技術や製品知識を抵抗なくキャッチアップできる方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都新宿区新宿6-27-30 | |
喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません。 | |
就業時間 | 09:00〜17:45 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 541 万円〜1044 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 280,000円〜630,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 | 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 ※コアタイム(11:00~15:00)の有無は部門によって異なる ※標準/所定労働時間 7時間45分 ※勤務時間 例)9:00~17:45(休憩1時間) 毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制(9:00〜17:45)」が適用されます * 【給与補足】 ▼非管理職 月給制 / 時間外手当あり 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給:28.0万~39.3万 想定年収:541万~746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません * ▼管理職/プロフェッショナル職 月給制 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 基本給:48.0万~63.0万 年収:816万~1,044万 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります 管理職の基本給=プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当:家族手当、住宅手当など諸手当はありません * 【昇給・賞与】 給与改定 原則年1回(4月) 賞与 年2回(6月/12月) |
福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など |
休日休暇 | ※年間休日123日(2022年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定 |
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