【福岡】【採用ソリューション事業部】【RC】リクルーティングコンサルタント　～営業出身者多数活躍～

• 新規開拓(法人向け)

(記入なし)

■職務概要:
リクルーティングコンサルタント(以後、RC)はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、
法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア(doda)・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。

■ミッション:
事業部の役割”採用変革で、あらゆる人の活躍機会を創る”
法人企業の採用の在り方を変え、採用競争力を高めるとともに、その結果あらゆる人々が活躍できる機会を生み出すことがミッションです。

■業務内容:
福岡・四国を中心としたエリアを担当します。
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。
オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は3:7程度です。
※テレアポについては過去取引があった顧客を中心にアプローチして参ります
※顧客・エリア特性により、非対面・対面を適切に使い分けています

■他社との違い:
人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が行えます。
求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みのひとつです

■就業環境:
残業は月間で30時間程度です。労働時間のマネジメントのため20時にPCがシャットダウンする制度を取り入れています
緊急事態宣言下では、週3日のリモートワークとするなど、柔軟に対応をしています。

■その他
まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。
同僚・後輩のサポートやPJT運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。
営業スキルのみならず、ポータブルスキルを磨く機会も豊富です。

【募集枠:若干名】

・社会人経験1年以上
・営業経験　もしくは個人で数字を追ったご経験1年以上

・新規開拓のご経験
・無形商材の提案営業経験
・金融・人材・広告・不動産業界出身の方
・物事を前向きにとらえ、「どうしたらできるようになるか」を常に自問自答し、行動に移していける方(達成志向・変革挑戦)
・顧客、社内ともに誠実に取り組める方
・チームプレーを意識し、周囲を巻き込んでいける方