SNSプラットフォーム戦略立案/制作/運用/分析

• 事業企画

チーム構成
ジェネラルマネジャー1名、マネジャー1名、メンバー2名(+アシスタント1名)

<入社してまずお任せしたいこと/ミッション>
配属となるプラットフォーム戦略部は、各SNSの自社アカウント運営、自社アカウントに紐づく他社アカウントの運用支援、ファンコミュニティビジネスの拡大がミッションとなります。
■具体的な仕事内容
自社で運営しているSNS(facebook navi、ツイナビ、ぼくたちのあそびば　など)のアカウント運用、コンテンツ制作、各SNSに最適なコンテンツ制作およびSNSに特化した配信の最適化を行っていきます。
日々トレンドをサーチし、自社SNSやメディアでどういったコンテンツをどういったかたちで配信していけば良いか、これまでの実績やデータを元にPDCAをまわしていっていただきます。
各PFの基本的な運用実務を一通り習得したのちに、担当PFを持っていただきます。担当が決定後は、各PFの方向性に沿ってSNSの運用ノウハウの言語化、横展開へつなげていく
また、自社アカウントで培ったノウハウをもとに、他社アカウント連携などの新規施策にも取り組んでいます。
<将来的にお任せしたいこと/目指せるキャリアイメージ>
ご入社後は、既存メンバーとチームを組み、安定的な運用を目指していただくことを目指していただき、またそこで培ったものを元に別アカウント等で横展開もしていっていただきたいと思っています。
その後は、各SNSの主担当として担当プラットフォームの戦略立案～運用までをお任せし、SNS運用のスペシャリストを目指していただきたいです。

現状の課題/やりたいけどできていないこと
各業務の専門性を高めるための組織の構築。
今はまだ少人数の組織のため、各SNSごとに担当を決め1人がすべてまかなっている状況です。
そのため、日々のコンテンツの運用に時間をさかれてしまい、それ以外の分析等へのリソースが不足しています。
いずれは、分析や企画等それぞれの専門部隊からなる組織を構築していきたいと考えています。

使用ツール
・GoogleWorkSpace
・zoom
・Microsoft teams
・LINE
・各SNSアカウント(Facebook、Twitter、YouTube　等)
・CMS
・freeeサイン(電子捺印)
・楽楽精算(経費精算、支払依頼)
・HRMOS勤怠(勤怠管理)