大阪　人事課マネージャー | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー住宅設備機器(キッチン・洗面台・洗面ボウル・バス・タイル・フローリング・建具)等、建築資材のインターネット通信販売主力製品・サービスキッチン・洗面台・洗面ボウル・バス・タイル・フローリング・建具主要顧客ゼネコン・工務店・設計会社等

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事
配属部署	人事課
配属部署詳細	課員5名(マネージャー1名(部長兼務)、スタッフ5名)
仕事内容	仕事についての詳細売上、従業員数ともに毎年成長をしている同社の人事部門のマネージャーを担っていただきます。 <業務内容> ・人事部門の統括・人事制度の企画、運用・人材育成に向けた研修企画・計画・実行・会社全体の人件費および要員管理・新卒採用、中途採用(採用戦略・計画立案、実行) ・給与計算、社会保険関連業務・労働関連法規変更時の制度対応・福利厚生制度企画、運用・ロイヤリティ向上への施策企画、実行
募集背景	採用人数1名
採用人数	1名

必須要件	・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験5年以上・労基法などの労働関連法規に対する深い理解・マネジメント経験(人数問わず)
歓迎/尚可	・年間20名以上の中途採用の経験・新卒採用の運営統括経験・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施 (パーソナルスキル) ・セルフスターターで既存の方法、経験に囚われないマインド・データ、ファクト、ロジックで考えることのできる思考・幅広い業務相談への対応、常に新しい知識を吸収する意欲・傾聴力があり、会話を通して相手に安心感を与えられること・協調性・チームプレーの出来ること

必須要件

・採用業務だけでなく、労務・給与関連業務の経験5年以上
・労基法などの労働関連法規に対する深い理解
・マネジメント経験(人数問わず)

歓迎/尚可

・年間20名以上の中途採用の経験
・新卒採用の運営統括経験
・生産性、ロイヤリティ向上のための人事制度企画、運用経験
・長期的な人材育成を図るための育成計画、研修計画の実施

(パーソナルスキル)
・セルフスターターで既存の方法、経験に囚われないマインド
・データ、ファクト、ロジックで考えることのできる思考
・幅広い業務相談への対応、常に新しい知識を吸収する意欲
・傾聴力があり、会話を通して相手に安心感を与えられること
・協調性・チームプレーの出来ること

入社時想定年収	700 万円〜800 万円
賃金制度	完全月給制
月給	430,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※経験・スキル・を考慮の上、決定します
福利厚生	通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度・育休・産休実績あり、単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額) ・従業員持株会(奨励金10%)、財形貯蓄制度(奨励金3%) ・社内販売制度、保養所(鳴門、京都)、リロクラブ・退職金積立制度(確定拠出年金制度) ・在宅勤務制度あり(在宅勤務手当支給、在宅勤務における必要機器の購入負担あり・ピアボーナス制度あり
休日休暇	年間休日見込125日程度(※2020年実績:125日) ・週休2日制(土日) ・祝日、夏期及び年末年始休暇・有給休暇は入社6か月経過後に10日間(初年度分として)付与します。

選考プロセス		書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接 ※選考回数は変更になる場合がございます。