【関西/大阪】営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■マリッジ&ファミリー
婚活・結婚・出産育児にまつわる情報を提供しています。
■進路
学生や社会人の進路選択をサポートする情報を提供しています。
■教育
学生や社会人に向けた学習サービス、学校向けの教育支援サービスを提供しています。
■自動車
中古車情報からカー用品通販までクルマに関する情報を提供しています。

主力製品・サービス

■マリッジ&ファミリー
・ゼクシィ
・ゼクシィ縁結び
・ゼクシィBaby
■教育
・スタディサプリ
・スタディサプリENGLISH
・スタディサプリ学校向けサービス
■進路
・スタディサプリ進路
・スタディサプリ社会人・大学・大学院
■自動車
・カーセンサー

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ブライダルに関わる業界(結婚式場、指輪、ドレス等)のクライアントに、ゼクシィの誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。
    毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。
    *
    *
    【直近お任せしたいこと】
    ■結婚式場、ジュエリーブランド向け営業
    ・結婚情報誌ゼクシィおよびポータルサイトゼクシィnetの企画広告営業
    ・戦略立案と伴走を通じてクライアントの業績に貢献をする課題解決型営業
     ∟ブライダルにかかわる業態(結婚式場)クライアントを数社担当し、広告提案をしながら、CLの業績拡大に伴走する仕事です。
     ∟マーケット分析を行いながら、担当クライアントの課題解決だけでなく、マーケット全体の課題に対峙し、マーケット全体を動かす仕事もお願いします。
    *
    【ポジションについて】
    ①ハコ:関西(大阪・京都・奈良・和歌山)のゲストハウス&ホテル&レストランを担当する組織。
    ②モノ:大手・地場ジュエリーショップを担当する組織。
    ③決済SaaS:マリッジ&ファミリー領域内新規事業「ゼクシィオンライン招待状」の導入提案営業(対象:結婚式場の既存顧客)を担当する組織。
    ④マーケット開発:紙面のゼクシィ、ゼクシィネットを2名1組で全国の中堅、中小の結婚式場に対してフルリモートでご提案いただきます。
    ※書類選考時に営業先を判断します。

    ==========================

    ①部の構成は2G体制。
    1グループが大阪兵庫をメインで担当。
    2グループが大阪兵庫以外をメインで担当。
    <組織構成>
    流通、金融、メーカー等業界も様々 
    前職がSE等、営業経験のない方も活躍中

    ≪グループの魅力≫
    リモートワーク下においてもチームワークが良く、お互い何でも相談できる関係性の良い組織です。クライアントのため・カスタマーのため・婚礼業界のために自分自身やチームで何ができるかを考え抜き、実行に移すことができる自律的思考力と推進力の高い人が多い組織です!
    ==========================

    ②は2G体制。
    専業全国大手ジュエリーブランドの集客課題を見出し、ゼクシィの商品、リソースを使って解決をしていくお仕事。集客のみでなく、売上達成に向けたソリューション提案まで可能です。

    ==========================

    ③は2G体制。
    流通総額最大化をGOALに、サービス改善・機能拡充を図るために必要となるクライアント一次情報の取得(クライアント側決裁者やプランナーへのヒアリングなどがメインの業務。
    *
    【働く環境】
    ■組織について
    22年10月に新設された市場開発部の中にある決済SaaS推進Gが配属先となります。新規事業であること、ゼクシィ内でも初めてのSaaSビジネスであることから、まだ型が出来上がっているわけではないため、自身で思考・工夫しながら最適なやり方を創出していくことが求められます。またサービス自体もクライアントやカスタマーからいただいた要望に対応し、スピーディーに機能改善・機能拡張を続けています。この組織がクライアントから得る情報がサービスを成長させるといっても過言ではなく、大変重要な役割を担います。
    *
    ■顧客
    結婚式場の既存顧客(リアルアポが入った場合は、出張していただくこともあります)
    Aチーム:提案(営業) Bチーム:提案後の活用伴走(カスタマーサクセス) ※どちらもご担当いただく場合もあります。
    Lカスタマーサクセスであれば、リアルのアポイントは少ない状態。
    担当社数:20~40社程度
    顧客の担当地域:全国の既存顧客※結婚施工組数が多い大手顧客から優先的にアプローチをしていく予定です。
    *
    ■メンバー
    現在の組織は、メディア営業が兼務で13名在席(各地に点在)しています。
    事業の中でも重要な新規事業となるため、在籍者はベテランの営業・営業GMで構成されています。
    ワーママも3名程います。
    *
    ④マーケット開発グループについて
    【概要】
    紙面のゼクシィ、ゼクシィネットを2名1組で全国の中堅、中小の結婚式場に対してフルリモートでご提案いただきます。
    *
    ■組織について
    市場開発部の中にあるマーケティング開発室が配属先となります。マーケティング開発室は新設され2年目で、顧客接点を持ちつつPDCAの型を構築し、営業推進をしていくことを目的として営業組織とは分けてグループが存在しています。スタッフ組織に近い組織として営業手法を磨きこんでいる状態です。
    *
    ■顧客
    結婚式場の既存顧客をメインに北海道から九州まで幅広い顧客とフルリモートで接点を取っています。帝国ホテルなどの大手顧客も一部ございますが、中堅から中小企業を主に20~30社ご担当いただきます。
    *
    ■営業スタイル
    効率的に営業として型を作っていくため、2名1組で営業し、売り上げ責任を追う1名(企画営業)、効果(マーケティング営業)を担当する1名で成り立っています。
    企画営業とするか、マーケティング営業になるかは適性を見て、配属します。
    *
    通常のゼクシィ営業を2名で分けているイメージで、受注前のクライアントの売り上げに対し、目標設定、戦略策定、効果期待のマネタイズ提案を行う企画営業と受注後の効果を出すための打ち手策定、そのための紙面作成、取材、紙面の振り返り、チューニング、メンテナンスを担うマーケティング営業で分けています。週次でモニタリングをペアで実施しPDCAを回しています。

    募集背景

    組織強化による増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    社会人:2年以上
    *
    ◆経験
    ・法人営業経験必須
    Lデータ処理などを通して、定量観点で改善を行った経験必須
    LtoBのご経験必須
    ※前職で営業、SE、コンサルタントを経験した方などが活躍しています。
    ∟関西式場はPCスキル必須(ドキュメント、オンラインツールなど)
    *
    ≪運転免許≫
    不問

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 大阪府
    勤務地住所

    大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
    ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG
    ※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 421 万円〜513 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 291,839円〜355,805円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    225,939円〜275,461円
    固定残業代
    65,900円〜80,344円
    固定残業時間
    35時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    【給与補足】
    想定年収:421万円~513万円
    賃金形態:月給制(固定残業代含む)

    月給:29万1839円~35万5805円
    <内訳>
    基準給:22万5939円~27万5461円
    グレード手当:6万5900円~8万344円 
    ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
    ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
    ※年2回の査定あり
               *
    【賞与】
    年2回(6月、12月)
               *
    【諸手当】
    深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
               *
    【勤務時間補足】
    フレックスタイム制/標準労働時間帯:9時00分~18時00分
    休憩時間:60分
    時間外労働:有
    ※1日の標準労働時間は8時間とします。
    ※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

    福利厚生

    社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    通勤交通費規定支給
    社員持株制度
    退職一時金制度

    休日休暇

    ★年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
    ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、
    会社カレンダーの定めるところによります。

    年次有給休暇
    ・初年度 15日付与
    ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)

    その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定)
    ・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考▶面接(2~3回)・SPI試験▶内定

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

    お名前:

    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: