【タレントソーシング事業開発本部】フロントエンドエンジニア　テックリード・シニアエンジニア候補【Typescript/React】

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	システムエンジニア
配属部署	スクラム開発チーム
配属部署詳細	スクラム開発チーム(PO、エンジニア、スクラムマスター7～10名で構成。3チームあります)
仕事内容	■業務内容:テックリード・シニアエンジニアとして、下記業務をお任せします。・フロントエンド(React)をリビルドする予定。主要メンバーとしてこの活動をリード・バックエンドやフロントエンドなど全ての開発をクロスファンクショナルに担当・要件定義からリリースまで全ての開発工程を担当・開発メンバーのソースコードやドキュメント等へのレビュー実施・システムアーキテクチャの刷新やリファクタリング・開発プロセス改善(手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進) ■サービスについて:日本最大級のスカウト会員データベース(※約237万人)に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2021年12月末時点の累計スカウト会員登録者数個人にとっては自分でも気づいていない可能性に出会えたり、企業にとっては効率的でスピーディーな採用を実現したりと、新たな価値を提供しています。昨今は大手企業が続々とジョブ型雇用の導入を発表するなど、雇用の在り方が大きく変わろうとしており、年齢や社歴や学歴ではなく、才能やスキルを基準に個人と企業がつながる世界になりつつあります。ダイレクトソーシング市場は急速に拡大していますが、まだはじまったばかりの領域です。2016年にスタートしたサービスも今のサービスが完成形ではありません。サービスプランの幅を広げたり、プロダクトのUI/UXを磨くことはもちろん、ビジネスモデルやプロダクトのあり方そのものを見直し、アップデートしていく必要があります。まだまだ発展途上のマーケットだからこそ、私たち次第でどこまでも進化していけると考えています。 ■技術環境: 【言語】・フロントエンド:React、Redux、TypeScript ・サーバーサイド:C#(ASP.NET)、Java(Spring boot) 【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis 【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch) 【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker 【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack
募集背景	【募集枠:若干名】ゼロからの事業立ち上げを優先してきたこともあり、整備できていないシステム基盤や技術的負債など多数の課題が残されています。積極的な改善を一緒に進めていただける方、やりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいと考えています。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	• React, Vue.js, Angularいずれかを用いたフロント開発の実務経験が2年以上 • C#(ASP.Net framework)またはそれに準ずる開発言語(例:Java&Spring boot)によるバックエンド開発経験 • 要件定義以降の全ての開発工程の経験が3年以上
歓迎/尚可	• 開発リーダーまたはそれに準ずる立場にて、自ら手を動かしながらも、3名以上のメンバーのソースコードやドキュメントのレビューなどを通して案件毎の品質担保を主導した経験が3年以上

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		大手町オフィス東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルディング【最寄駅】各線大手町駅地下直結/各線東京駅徒歩7分
喫煙環境		その他受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

東京都

勤務地住所

大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルディング
【最寄駅】各線大手町駅地下直結/各線東京駅徒歩7分

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:あり(オフィス内禁煙)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	660 万円〜980 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:660万円～980万円 ■月給:550,000円～816,700円 ■基本給:446,900円～663,600円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として103,100円～153,100円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■半期年俸制 ■昇給/昇格:年2回 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■就業時間 ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています・標準就業時間:10:00～19:00(休憩時間60分) ■ワークスタイル(通勤スタイル) 案件によって異なります(A:オフィス出社※週3以上出社/B:リモート勤務※週2～週1日出社/C:フルリモート勤務※原則出社なし)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー: 書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査・2次面接(現場統括責任者)→処遇面談 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。 ※面接回数は変動する可能性があります。