企業情報
事業内容 |
サマリー
戸建分譲事業
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仕事内容
職種 | サービス・店舗・販売 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 |
(記入なし) |
仕事内容 |
営業(FC店のスーパーバイザー)として <スーパーバイザーの業務内容の一例> 不動産仲介のFC事業を始めるにあたり必要となる ◆FCオーナーと向き合える環境 FCオーナーと向き合い、課題解決に向けて戦略を考える時間を確保できます。 ◆入社後に学べます 経営知識、不動産知識、マーケティング知識等 |
募集背景 |
『住宅供給数日本一』に向けた、エリア拡大おける人財募集となります。 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 |
下記すべてを満たす方 |
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歓迎/尚可 |
(記入なし) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 |
埼玉県…本庄市 |
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喫煙環境 |
禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
契約期間に関する補足事項:
試用期間:12ヶ月(契約社員) |
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試用期間 | 有り (12ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
試用期間:12ヶ月(契約社員) |
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就業時間 | 09:00〜18:30 | |
休憩時間 | 90分 | |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 300 万円〜600 万円 |
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賃金制度 |
年俸制 |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
【給与】 |
福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、社用携帯貸与(スマホ)、資格取得支援、社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行など)、社内成人式、社内ホットライン設置、ファイブスター(年間優秀者)制度、社内研修制度、メンター制度(新卒・中途)、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、社員表彰制度、産休育休制度(実績多数)、時短勤務制度(規定あり)、時差勤務制度(規定あり)、在宅勤務制度(規定あり)、社員持株制度(規定あり)、介護休業制度(規定あり)、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護休暇制度、車通勤可(駐車場完備) |
休日休暇 |
【年間休日数:115日】 |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 |
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