【コンテンツメディア事業本部】ナショナルクライアントのSNSコンサルディレクター

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • サイト運営
    配属部署 コンテンツメディア事業本部
    配属部署詳細

    ■コンテンツメディア事業部 ウーマン領域
    ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイトや働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディアなどを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、当社のコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。

    仕事内容

    <仕事概要>
    製薬・飲料・化粧品・小売・金融・自治体等、業界を問わずナショナルクライアントと呼ばれる企業が自社で運営するSNSのコンサルティング・コンテンツ制作・ディレクションをお任せします。

    <業務詳細>
    ■クライアントが保有するSNSのコンサルティング(分析・戦略立て)
    ■クライアントが保有するSNSの運用支援(コンテンツ提案・コンテンツ制作)
    ■クライアントが保有するSNSのディレクション
    ■クライアントの希望に合わせたSNSアカウントの新規立ち上げ・プランニング
    ■クライアントの与件に合わせたSNSの運用提案

    SNS運用の提案段階から営業に同行し、その後外部制作会社と協力しながら運用支援を行っていきます。案件は企業のブランディング、認知拡大、ファン獲得、商品・サービス紹介、採用ブランディングまで様々で、投稿頻度や期間もクライアントにあわせて提案を行っていきます。

    クライアントのSNSアカウントをより成長させるため、社内の営業チームや外部制作会社、時には社内のWEBディレクションチームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。それぞれのポジションや分野に固執することなく、最良のアイディアであれば提案を受け入れる文化があります。全員がサービス全体を俯瞰し、全メンバーで協力しながら取り組むスタイルです。

    募集背景

    【募集枠:1名】  

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ◆クライアントワークのInstagramかXのディレクション経験
    ◆クライアントワークのInstagramかXの運用経験
    ◆Excel・PowerPoint・Wordなどの基本的なPCスキル

    歓迎/尚可

    ◇自社のSNSのディレクション経験
    ◇自社のSNSの運用経験
    ◇Photoshop・illustrator・Canva・VLLOの活用
    ◇WEBやSNSマーケティングの経験
    ◇WEB広告やSNS運用に関する営業・プランニング経験3年以上
    ◇Instagram・X・TiKTok・LINE・YouTubeなど各SNSの運用に幅広く携わった経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    本社 竹橋オフィス
    ※勤務地は希望を考慮して決定します。

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    期間中も待遇に変更ありません

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜650 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~650万円
    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/28歳>
    ◆500万円~600万円
    <中途入社6年/課長職/32歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社9年/部長職/38歳>
    ◆800万円~950万円

    昇給年1回(4月)
    賞与年2回(6月・12月)
    通勤交通費(当社運用基準により支給)

    ※部署により時差出勤勤務制度あり

    福利厚生

    各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
    <下記は支給要件を満たす場合に加算>
    地域手当、役職手当、扶養家族手当など

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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