Salesforceを基盤とした社内業務(SFA/CRM)システムの開発・保守エンジニア ※Web開発経験者歓迎

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール(10,618万円/30%)
・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 (13,218万円/37%)
◯介護事業者分野 (2019年度売上実績/割合:4,894百万円/13%)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2019年度売上実績/割合:5,276百万円/15%)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
◯事業開発分野 (2019年度売上実績/割合:1,133百万円/3%)
健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
    配属部署 BPR推進部
    配属部署詳細

    BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革/DX推進を担う全社横断の組織です。
    正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業/会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。今回の求人は介護求職者・事業者に向けた複数サービス(求人広告、経営支援SaaSなど)の営業・顧客管理システムとして、
    事業運営の重要な業務基盤となっているSalesforceの構築/運用チームに配属を想定しています。

    現状のチーム体制・構成比は、以下のとおりです。(順次増員予定)
    ・マネージャー:1名(正社員)
    ・アドミン:3名(正社員)
    ・エンジニア:3名(業務委託)

    仕事内容

    ■ 配属部署の事業概要
    BPR推進部は、事業部門/管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。
    現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率/生産性向上と各事業の戦略遂行/目標達成を実現していくことをミッションとし、
    経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。介護求職者・事業者に向けたサービスの領域では、営業管理/顧客管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携しながら、最適な業務基盤を構築しており、
    今後の拡大を目指す新規事業領域においても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。
    またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装をおこなっています。

    仕事内容
    (この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます)
    Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)と共に、
    利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただきます。
    ・Salesforce利用部門の改善要望に対して、システム要件定義(ビジネス要求はビジネスアーキテクトが整理)から設計、実装、リリース、保守までを一貫して担当。
    (実装は特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からApexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定やカスタマイズ等、幅広く担当いただけます)
    ・Salesforceと連携する各種システムの導入・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当。※ご経験やご意向によって、
    ・その他製品に関わる開発・保守やプロジェクトについても参画いただけます。
    ・各種プロジェクトマネジメント役割への拡張やビジネス要求の整理といった上流も担当いただけます。

    募集背景

    会社や事業の成長に伴い、業務基盤としてのSalesforceに対する利用部門からの要求の多様性、複雑性、技術的難易度も増している状況にあります。
    そうした状況の中で、事業からの要望を具体の設計・実装に落とし込み、価値を提供するエンジニアの重要性も増してきました。
    事業を支える基盤であるSalesforceを作り上げるチームとして、ビジネスを理解しながら技術を武器に価値を創出する人材を積極採用し、事業・会社の成長の更なる加速を支援できる体制構築を目指しています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験(認定資格保有の方尚歓迎、製品不問)またはスクラッチのWebシステム構築(特にJVM言語での経験歓迎)における一連(要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用)の業務知識・経験(3年以上)
    ・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません
    ※エンジニアリングをベースに、企画職に役割を広げたい方にフィットすると考えています
    ※経験が浅くとも、主体性を持って方向性を決め、周囲を巻き込んでサービスを成長させたい意欲があれば歓迎します

    歓迎/尚可

    ・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験(認定資格保有の方尚歓迎、製品不問)またはスクラッチのWebシステム構築(特にJVM言語での経験歓迎)における一連(要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用)の業務知識・経験(5年以上)
    ・ITシステム導入における以下の業務経験
     業務コンサルティング/RFPの作成/要件定義/プロジェクト管理(PMO業務含む)/システムアーキテクチャ設計/データ移行
    ・アジャイル開発の経験
    ・英語力(Salesforceのカスタマイズについて調査する際、英語の場合もあるため)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京本社
    105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

    喫煙環境

    その他

    ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
    ・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:¥5,000,000~¥10,000,000
    賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
    ・基本給:¥309,567~¥833,334
    ・職務手当: ¥107,100~
    ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
    ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
    ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
    ※給与改定:年1回(考課結果による)
    ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
     ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
    ◆スキルアップ手当(150,000円)

    【就業時間詳細】
    7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
    ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)

    福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆従業員持株制度
    ◆書籍購入制度
    ◆資格取得支援制度
    ◆ベビーシッター利用補助制度

    休日休暇

    ◆完全週休2日制
    ◆祝日(当社カレンダーによる)
    ◆夏期休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆育児短時間措置
    ◆産前産後休暇
    ◆有給休暇
    ◆アニバーサリー休暇
    ◆介護看護休暇
    ◆妊婦特別休暇
     ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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