11月1日入社【事業マーケティング】ウェディングを担当【恵比寿】リモートワークOK|賞与年4回

2023.09.28

管理部門・事務・企画

300万円 400万円

企業情報

事業内容	サマリー・ホテル施設の企画・運営事業・レストラン施設の企画・運営事業・ウェディング施設の企画・運営事業・バンケット(宴会)施設の企画・運営事業・フラワー施設の企画・運営事業・コンサルティング事業

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝商品・サービスPR 販売促進 Webマーケティングマーケティング戦略
配属部署	事業マーケティング・ブランディング室　ウェディング
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	「踏み込めば、もっとマーケティングは面白い!」お任せするのはウェディングの事業マーケティング。「もっと仕事の幅を広げたい」「手応えを感じたい」そんな方にピッタリです! なぜなら・・ ■裁量をもって幅広く手がけられる。市場分析のほか、「集客につながる結婚式のオプションを企画」など幅広く手がけられる環境。集客アップやファン獲得に向けて、自分で考え、実行できます。 ■素早くPDCAを回すから効果検証もしやすい。各店舗や業態でのPDCAサイクルは平均1週間。「メディア運用をしながら仮説を試し、効果を見ながら速やかに改善」というように、リアルタイムで検証・改善を重ねていけるのも魅力です。 ■企画にまで踏み込める。ブライダルフェアの企画など、幅広く挑戦可能。意欲を示せばどんどん任せてもらえるため、自分で仕事の幅を広げて、確実にステップアップできます。「だからマーケティングって面白い」と思える仕事に、経験を活かしませんか? <具体的な仕事内容> ■ウェディング事業・式のオプションとなる商品の企画開発、運用・お客様へのインタビュー・市場・競合分析・各メディア、SNSの運用と改善・ブライダルフェアの考案・広告撮影用の撮影企画、ウェディングドレスの企画・ブライダルフェアの運営など <仕事のポイント> ◎自由度の高い環境でトータルに携われる! ターゲット分析から二―ズの把握、見つけた優位性をカタチにするまで、裁量大きく担当できるのがこの仕事の魅力。業態、コンセプト、サービス、オペレーション設計、現場の改善まで一貫して手がけられるため、スキルや経験もどんどん身につく環境です。
募集背景	産休取得予定のメンバーが1名いる為、11月中の早期充足を求めています。 1名採用予定。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件

学歴不問 /
<業種未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方、歓迎!>

下記いずれかのご経験がある方
■Webマーケティングの実務経験
■ウェディングプランナーまたはウェディング業界でのご経験
■メディア運用の実務経験

＼こんな経験をお持ちの方、活かせます!/
□広告営業などのマーケティングに関わる実務経験をお持ちの方
□メディアマーケティングの経験をお持ちの方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		本社住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F 勤務地最寄駅:JR/地下鉄日比谷線/恵比寿駅
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		待遇・給与に変更はありません。
就業時間		11:00〜20:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	300 万円〜450 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	254,050円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:300万円～400万円 ※月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,441円～226,067円固定残業手当/月:62,609円～73,933円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,050円～300,000円(一律手当を含む) ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給年2回 (11月、5月) ■決算賞与年1回 (5月) ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万～60万円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生	■各種社会保険完備(通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(月上限5万円)※6ケ月毎に定期代支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■職務手当 ■その他各種手当有 ■健康診断 ■転勤時引越し代補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内公募プログラム(感動コンテスト) ■カフェテリアプラン ┗規定条件達成でポイント付与 ■出産・育児支援制度 ┗ポジティブ・ママズ制度※男女ともに対象 ■各種研修制度 ┗PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修等 ■ウェディング社内紹介支援制度 ■ウェディング社員割引制度 ┗婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類 ■誕生日ディナー ┗PDPレストランチケット5000円をプレゼント ■社員割引・紹介割引 ┗宿泊30%、レストラン・フラワー・バンケット20%オフ ■披露宴参加サポート制度 ┗披露宴参加1回あたり5000円補助 ■オフィス内禁煙・分煙
休日休暇	週休2日制年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日基本的には平日稼働、土・日(月9日休み、2月のみ8日)休みですが、フェア参加やイレギュラー対応で土日勤務していただく場合も発生します。 ※5日間ほどの連休の取得も可能。その他慶弔休暇、有給休暇ありki

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ▼ 面接(1回～2回)※WEB可 ▼ 内定