企業情報
| 事業内容 |
サマリー ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービスを提供している会社です。 主力製品・サービス ・英語コーチング事業 収益モデル 受講生からの入会金・受講料での収益
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 人事部 |
| 配属部署詳細 | 人事部は現在7名体制(女性5名/男性2名)で、事業・組織拡大に伴い人員を増員します。 |
| 仕事内容 | ・新卒採用(総合職/英語コンサルタント職)、中途採用(エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職)の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント <期待する成果> <利用ツール> |
| 募集背景 | 当社は、2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業です。
設立5期目にして既に10校舎を展開し、社員数は約160名(2021年10月時点)と、スピード感をもって成長しています。 現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しておりますが、今後は<人✕テクノロジー> をコンセプトに事業を拡大させていきます。 今後もさらに会社を成長させていくために、会社運営の要となる人事部で、本気で採用にコミットしてくださる仲間を募集します!! |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・採用の実務経験3年以上 ・新卒総合職/新卒プロダクト職/中途ビジネス職/中途プロダクト職の4つ採用領域において2領域以上での経験 ・中途領域において要件設計～選考設計～募集団形成計画までの一連の流れを採用元組織と連携してリードした経験 ・経営層/部長レイヤーとのコミュニケーション経験 |
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| 歓迎/尚可 | ・エンジニア採用経験 ・営業や事業開発の経験 ・人事領域に関わらず、メンバーマネジメント経験 ・採用領域のデータマネジメント経験(取得・管理・DB設計・活用など) ・採用領域に留まらない、要員計画策定・オンボーディングなどの人材開発の設計・目標管理の設計など組織責任者のパートナーとしての組織開発支援の経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | <本社> 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F |
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| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間3ヶ月については、雇用条件の変更なし | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜800 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 応相談 〈想定年収〉 600万円〜800万円 ※経験・スキルによる ■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分) |
| 福利厚生 | <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <その他補足> |
| 休日休暇 | ■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査+1次面接(現場メンバー/マネージャー/人事のいずれか) ↓ 最終面接(弊社副社長 (有楽町本社にて対面実施)) ※応募〜内定まで2,3週間 |
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