【コンプライアンス部署のメンバー募集!!】何かしらの管理部門経験を活かしてスキルアップ!!/未経験歓迎!/残業は10H以内

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 コンプライアンス部
    配属部署詳細

    コンプライアンス部コンプライアンス室には社員3名が在籍。
    部長1名の下に課長1名(30代前半女性)スタッフ2名(女性)が在籍しています。

    仕事内容

    【ミッション】
    ◆会社が正しい判断を下すための調査・報告を行うこと。
    ◆各部署からのトラブルの相談に対し的確な回答を行い、法的リスクを生じさせないこと。

    【業務内容】
    ・各部署からのトラブル相談への回答
    ・社内トラブルの調査・報告
    ・就業規則等の更新・管理
    ・社内研修の実施
    ・コンプライアンスに関わる資料の作成など

    募集背景

    事業拡大による増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・基本的なPCスキル
    ・社会人経験が1年以上ある方
    ・管理部門の経験がある方 ※店舗での管理部門の経験などでも可!!

    歓迎/尚可

    ・法学部出身の方
    ・人事労務や労務コンプラ経験者の経験者
    ・社労士事務所での就業経験がある方
    ・学習意欲の高い方
    ・労務トラブルの対応に興味のある方
    ・組織の仕組みづくりに興味のある方
    ・企業法務の経験をお持ちの方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    〒105-0003
    東京都港区西新橋3丁目 25-31 愛宕山PREX2・4・5・6F

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    契約社員

    契約期間:6ヶ月
    契約期間に関する補足事項:

    入社半年間は有期雇用(契約社員)となります。

    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間中は有期雇用契約となります。有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均5時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 340 万円〜500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 250,000円〜
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ※給与はスキル、ご経験、現在年収に応じて選考を通して最終決定します。
    ※有期雇用期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
    ■昇給:有/年2回
    ■賞与:年2回

    ◆年間休日110日の場合:月収:270,000円∼ 年収:360万∼となります。

    福利厚生

    ■交通費一部支給 (上限/月3万円)
    ■各種社会保険完備
    ■役職手当
    ■退職金制度(勤続3年~)
    ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
    ■慶弔見舞金(正規雇用後)
    ■健康診断(定期健診)
    ■インフルエンザ予防接種
    ■私服勤務可能
    ■施術社員割引
    ■敷地内禁煙
    ■ウォーターサーバー完備
    ■オフィスグリコ完備
    ■クラブ活動

    休日休暇

    ■休日選択制
    ・110日(シフト制)※基本的に土日休みとなります。
    ・120日(土日祝休み)
    ■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与~勤続年数に応じて最大20日)
    ※有給は取得しやすい風土です。
    ■慶弔休暇
    ■産前産後休暇(実績あり)
    ■育児休暇(実績あり)
    ■介護休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接1回→内定

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