与信管理_管理職候補※土日祝休/ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
—————————–
<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
—————————–
<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
—————————–

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 リスク管理部 債権管理課
    配属部署詳細

    リスク管理部 債権管理課 現在3名体制

    仕事内容

    <業務内容>
    ・与信モデルの構築業務 
    ・スコアリング業務
    ・初期/途上与信の分析
    ・与信基準の運用および管理
    ・債権回収業務の検証および次のアクション提言

    <キャリアパス>
    TRNグループ全体の与信管理を含めたリスク管理を担っていただきたいと考えております。
    またご希望があれば、不動産事業、リース事業、コンサルティング事業においてより専門的に与信管理のキャリアを積むこともできます。

    募集背景

    与信管理の専門性を高め、信用リスクについて根拠ある提言を実現するため。
    リスク管理部門の体制強化/組織力向上のため。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    □事業会社において与信モデルの構築経験を有する方
    □与信管理経験(5年~10年程度のご経験を有する方)
    □日商簿記3級もしくは同等の会計知識を有する方
    *決算書・財務分析に関する業務経験等があれば、尚可。
    □MS Excel, Word, PowerPointの基本的スキル

    歓迎/尚可

    □ラインマネジメント経験(評価・育成経験)
    □ビジネス実務法務検定2級取得者
    □ビジネス会計検定2級取得者

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    ■東京本社
    東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
    (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の待遇に変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 650 万円〜800 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 420,000円〜510,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■月給:420,000円~
    ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします

    【各種手当】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
    住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
    扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
    ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

    福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ・確定拠出年金制度(401K)
    ■手当
    ・出張手当
    ■奨励・報奨金制度
    ・永年勤続表彰
    ■サポート・働き方
    ・在宅勤務制度
    ・時短勤務制度(介護・育児)
    ・慶弔見舞金
    ・定期健康診断(法定以上の項目)
    ・インフルエンザ予防接種
    ・宅建資格取得勉強会
    ・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
    ・社内図書館制度
    ・リファラル採用
    ・各種親睦会(納涼会・忘年会)
    ・親睦会補助金支給
    ・格安自販機設置
    ・ウォーターサーバー設置
    ・オフィスグリコ

    《参考》
    港区ワークライフバランス推進企業 認定

    休日休暇

    【年間休日:120日前後】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回
    ※適性検査(Web・35分)
    ※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

    お名前:

    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: