【フレックス×フルリモート可】SaaS/HRtech◎新規事業プロダクトの成長のカギとなるオウンドメディアのグロース促進をしてくださる方を募集!

企業情報

事業内容	サマリーブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。主力製品・サービス・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 – 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」収益モデルサブスクリプションビジネス

事業内容

サマリー

ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。
更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。
人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。

主力製品・サービス

・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
– 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
– 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
– 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」

収益モデル

サブスクリプションビジネス

仕事内容

職種	クリエイティブ・広告・マスコミ
職業	ディレクター Webサービス
配属部署	事業開発GRP
配属部署詳細	事業開発GRP GM1名　LDR3名　メンバー4名
仕事内容	自社オウンドメディア「DiSPA!」のグロース促進を行っていただきます。・CVR向上施策(UI/UX改善など) ・市場調査、読者分析、業界トレンド分析に基づいたコンテンツ企画の立案・取材、記事の編集や執筆(※ご経験に応じて編集自体は行わず、記事制作に関わるマネジメントをお任せする可能性もございます。) ・コンテンツ制作の進行管理・社内エンジニア、デザイナーとの連携や進捗管理・他部署との連携(営業部とターゲットのすり合わせ等) ・メディアを活用した新製品の販売促進や業界キーマンとの関係値づくり
募集背景	弊社は「はたらくから人生を豊かに」というビジョンのもと、人材紹介・派遣特化型の基幹システムの開発、提供を通じて、「誰もが理想の『はたらく』に出会える世界」の実現に貢献してきました。近年、スマホ利用率の高まりをうけ、人材紹介・派遣会社も「スマホファーストな転職体験」の提供が求められるようになっています。しかしながら、「DX人材がいない」「自社開発リソースが無い」といった理由で、従来の転職支援に留まる企業も多く存在します。そんな状況を変えるべく、大手含め1,300社以上の支援実績がある弊社は、「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの提供を開始致しました。人材ビジネスのデジタル化を支援するこの製品は、リリースから半年ほどで複数社の大手企業様の導入が決定するなど、順調に成長しています。「マイリク」が急成長を遂げる中、自社オウンドメディアを大幅に強化&リニューアルすることで、更なる事業機会が見え始めています。今回は「マイリク」の更なる成長のカギを握る、オウンドメディア責任者を募集します。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	以下①、②のいずれか　 ①a.b全て a.人材業界経験者(派遣、紹介、求人メディア)1年以上 b.(マーケ部門や企画部門における)コンテンツ企画のご経験　1年以上 ②a.b全て a.人材業界経験者(派遣、紹介、求人メディア)1年以上 b.WEBメディアの運営経験1年以上
歓迎/尚可	・SEOコンテンツ制作経験・WebメディアやWebサイトのCVR向上施策、UI/UX改善のご経験

必須要件

以下①、②のいずれか　
①a.b全て
a.人材業界経験者(派遣、紹介、求人メディア)1年以上
b.(マーケ部門や企画部門における)コンテンツ企画のご経験　1年以上

②a.b全て
a.人材業界経験者(派遣、紹介、求人メディア)1年以上
b.WEBメディアの運営経験1年以上

歓迎/尚可

・SEOコンテンツ制作経験
・WebメディアやWebサイトのCVR向上施策、UI/UX改善のご経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※基本的にはリモートワークですが、週に1回程度出社していただく想定です。 ※オンライン商談がメインですが、顧客先へ往訪し商談する場合もございます。【アクセス】 JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
喫煙環境		禁煙

東京都

勤務地住所

【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※基本的にはリモートワークですが、週に1回程度出社していただく想定です。
※オンライン商談がメインですが、顧客先へ往訪し商談する場合もございます。

【アクセス】
JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		00:00〜00:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜750 万円
賃金制度	日給月給制
月給	375,000円〜583,334円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 271,457円〜456,428円固定残業代 97,543円〜151,734円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	月の定額手当:在宅勤務手当 6000円給与改定:年2回(4月、10月)
福利厚生	■フレックスタイム制　└コアタイム:11:00-15:00 　└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 ■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■社会保険完備　└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合 ■役職手当 ■住宅手当　※当社規定による ■結婚・出産祝手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■誕生日プレゼント支給　└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など　　業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■資格支援制度 ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます <社風> ■残業少なめ　└20時にはほとんどの社員が退社しております　　平均残業時間は毎月約10～15時間程度 ■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK 半年に一度全社員に人事面談を実施するなど、定期的にエンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
休日休暇	★年間休日:前年度実績124日 ■有給休暇(初年度10日付与) 　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→一次面接(事業部開発部GM)→適性検査+二次面接(事業開発部LDR)→最終面接(代表取締役社長)→内定 ※選考回数が変更となる可能性がございます。