社内IT戦略/企画推進

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール(10,618万円/30%)
・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 (13,218万円/37%)
◯介護事業者分野 (2019年度売上実績/割合:4,894百万円/13%)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2019年度売上実績/割合:5,276百万円/15%)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
◯事業開発分野 (2019年度売上実績/割合:1,133百万円/3%)
健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
    配属部署 経営管理本部 経営インフラ部
    配属部署詳細

    経営インフラ部は、システム企画(社内向けインフラ)、社内サービス(総務&HD機能)、業務改革推進、広報の4つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。

    仕事内容

    企業の社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント/サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。
    ITの企画・構築・運用することが目的ではなく、従業員にそれらを正しく利活用してもらうことで、現場部門の生産性向上や業務の高度化、セキュリティの向上などを目指していく組織です。

    < 職務内容>
    ・グループ全体の社内ITの戦略の検討
    ・グループITガバナンスの構築と実行
    ・Web開発や特化型業務システム開発ではなく、企業IT基盤の企画・構築・管理
    ・システムの企画・構築・運用・改善(構築や実装業務は社内外のプロフェッショナルチームが、単純オペレーション業務はヘルプデスクチームが担当)
    ・協力会社連携(案件の実施にかかる工数・難易度によって外部リソースも活用)
    ・社内ニーズの収集、ソリューション検討、導入検討(全体最適・SU最適・部門/事業最適)
    ・障害対応、再発防止対応

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
    ・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
    ・IT技術者ではない方とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験
    ・IT技術者として必要な論理的思考、抽象化/構造化力、ドキュメンテーション、コミュニケーション能力

    歓迎/尚可

    下記のような技術、業務、プロジェクトでの、メンバー・リーダー経験
    ・IT戦略立案、セキュリティ対策、予算管理、IT管理効率化
    ・ISMS、Pマーク、ITGCなどの企業IT管理上必要な認証、運用経験
    ・社内ネットワーク再構築、事業所移転、次世代○○入替え、○○改善
    ・ERP導入、VDI導入、EAI構築、サーバ仮想化、クラウドサービス導入
    ・海外グループ会社も含めたIT戦略の立案、IT・ネットワーク環境の構築経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京本社
    105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

    喫煙環境

    その他

    屋内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 650 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:¥6,500,000~¥10,000,000
    賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
    ・基本給:¥402,448 ~¥833,334
    ・職務手当:¥139,219~
    ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
    ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
    ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
    ※給与改定:年1回(考課結果による)
    ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
    ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
     ※業務上必要な交通費に関しては全額支給
    ◆スキルアップ手当(150,000円)

    福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆従業員持株制度
    ◆書籍購入制度
    ◆資格取得支援制度
    ◆ベビーシッター利用補助制度

    休日休暇

    ◆完全週休2日制
    ◆祝日(当社カレンダーによる)
    ◆GW
    ◆夏期休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆育児短時間措置
    ◆産前産後休暇
    ◆有給休暇
    ◆アニバーサリー休暇
    ◆介護看護休暇
    ◆妊婦特別休暇
     ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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