【未経験からコンサルタントへ】】中小企業向けコンサル◇新規架電無しでお客様の支援に集中できます!

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コンサルタントは7名が在籍しており、全員20代・30代です。

中小・ベンチャー企業のコンサルタントとして、経営の部分的な箇所ではなく、企業理念などのコアな部分から評価制度などの仕組みづくりまで、経営参謀として起業の成長に全面的に貢献できる仕事です。

従業員30以下、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業のコンサルタントとしてご活躍頂きます。
この規模までは、社長の頑張りで成長をけん引できるのですが、更なる成長を望むなら、この段階で外部の専門家の助けが必要にります。
私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている中小・ベンチャー企業に対して、独自の経営理論に基づき、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」」「人事評価制度の構築」等会社の根本を担うコンサルティングを行っています。
　5年～10年の中長期に渡り、毎月社長や従業員の方々の話を聞き、共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友としての強固な絆を築いていきます。
クライアントがビジョンを実現した時の感動は、言葉にできないほどでこのやりがいは他の仕事では味わえないと思っています。

■会社の雰囲気
社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。
平均年齢32歳、風通しもよく、活気に溢れ、仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
また、明確なキャリアアップ制度(人事評価)によって、年齢やキャリアに関係なく、一人一人の頑張りや成長に基づいた昇格や昇給があります。スタッフの個性を認め、活かしあう社風も自慢です。

【事業の魅力】
■仕組み化された集客体制!
新規開拓はマーケティング部門の仕事です。
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
まずはWEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様に
課題解決をすることからスタートします。
電話に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。

■ハイレベルなコンサルティングスキルを習得できる!
社長直下で高い課題解決能力・コンサルティングスキルを習得し、
市場価値を格段に上げることが出来ます。

■緻密に設計された人事評価制度
成長の道筋を示す明確な評価制度をご用意。「狙って成長できる環境」があります。
段階別に「必要な能力」「必要なスキル」が細かく書かれており、年齢や社歴にとらわれず、恣意的なものもない、評価制度の透明性と公平性には自信があります。

【社風・雰囲気】
・平均年齢32歳、若手のメンバーが多いです。
・前向きで 協力し 合いながらも、一人ひとりがプロとしての自覚を持った職場です。
・全員が自ら学び、挑戦し続けることで個々が成長する風土があります。

当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下記もご覧ください。
【①　事業と特徴　約10分】
⇒　 https://youtu.be/t3AGeYH_hOE
【②　企業文化　約8分】
⇒　https://youtu.be/45LC47T5iHs
[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

組織強化のための増員募集です。
日本の企業のうち、99.7%が中小・ベンチャー企業、夢を持って独立する企業の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅します。
そんな、中小・ベンチャーの生き残りが難しい時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という想いで事業を行っています。
企業が抱える課題にとことん寄り添う弊社の支援を受け、数年で倍以上の規模に成長する会社も珍しくありません。
上記のような背景から、業績は右肩上がりで成長し、黒字経営を継続中、今尚クライアントからの要望は増えており、オフィスを移転拡大し、採用活動にも力を入れています。
スキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方を募集しております(ポテンシャル採用)。
お客様に大きな影響を与えたい方にぜひご応募いただきたいと思っております。

・大学卒以上
・法人営業経験(業界不問)
・社会人経験5年以上

【求める人物像】
当社のコンサルタントは全員が未経験からスタート。
必要なのは経営コンサルティングという新しい専門分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。全国から講演依頼が来るようなスキルを身に着けたい、というチャレンジ精神です。
前向きな方のご応募をお待ちしております。

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