企業情報
事業内容 |
サマリー ■セルロース ■有機合成 ■キラル分離 ■合成樹脂 ■火工品 ■その他事業 ~グループ長期ビジョン~ この目標のもと、3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。 主力製品・サービス ■セルロース ■有機合成 ■キラル分離 ■合成樹脂 ■火工品 収益モデル 3D-I、3D-IIの期間中に育ててきた“新事業につながる可能性のある製品”を領域別にまとめて、メディカル・ヘルスケア、コスメ、機能フイルム、電子材料、光学部材として、「新規事業ユニット」の候補と定め、これらについて、3D-IIIの期間中に、経営資源を戦略的に配分していきます。 主要顧客 大手製造メーカーなど
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | ・配属部署は、自由闊達な雰囲気で、上司、同僚含めメンバーの皆さんフランクにコミュニケーションを行っています。 ・ワークライフバランス、生産性向上を目指し、フレックス(コアタイム無し)、在宅勤務等のテレワークも積極的に活用する働き易い職場です。 ・当社は、知的財産を会社の経営資源の一つと位置づけ、事業、技術、知財部門が一体となり知的財産の「創出」と「活用」を積極的に行っています。この知財活動が評価され、2018年度に、①「知財功労賞」(経済産業省 特許庁)、②産業功労賞(日本知財学会)の社外表彰をダブル受賞しました。 ・また2021、2022年度と連続で特許庁長官と弊社社長との会談「トップ懇」も実施されるなど、社外からも注目を集めています。 ・さあ、みなさん、当社のビジネスを強くする知的財産活動にいっしょに取り組みませんか。積極的なチャレンジをお待ちしています。 |
仕事内容 | オープンイノベーションが加速する中、共同開発や技術提携の件数が増加しており、国内外の事業戦略にかかわる知財と法務の融合した業務をお願いいたします。
1. 技術契約(※)の契約業務(契約書作成・審査・相談対応等) (あらゆる技術提携時に必要となる法律面でのFTO検討。技術面は専門の担当者あり) |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・大学卒以上 ・転勤可能な方 ・TOEICスコア700点以上 ・技術契約審査業務をご経験されており、和文及び英文契約の審査、確認、修正が可能な方 ・知的財産業務を5年以上ご経験されている方 ・ライセンス交渉、知財係争のご経験のある方 |
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歓迎/尚可 | ・法学部又は法科大学院をご卒業された方 ・社内外とのコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にしていただける方 ・出願権利化の実務経験は必須ではございませんが、知財関連法に関する基本的な知識をお持ちの方 ・独禁法など法規制の知識をお持ちの方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル 初任地:東京本社 ※将来的には転勤の可能性あり |
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喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (2ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 09:15〜17:30 | |
休憩時間 | 45分 | |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜700 万円 |
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賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 220,000円〜 |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 月給 220,000 円 – 【モデル賃金】(2022年度) 30歳 年収580万円(住宅手当含む) 35歳 年収700万円(住宅手当含む) 昇給 年1回(4月) |
福利厚生 | 通勤手当:全額支給 退職金:有 その他:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給) 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
休日休暇 | 年間122日 有給休暇:入社日より12日(2年目:9日〜20日 3年目以降:20日) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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