企業情報
事業内容 |
サマリー
設立以来無借金経営/23期連続売上増、東証プライム市場に上場している 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」としてビジネスを展開しています。 <エンジニア派遣サービス> 元ITエンジニアスクールの人材育成ノウハウを最大限に活用し、 ・Web派遣エンジニア(Java、フロントエンド、バックエンドに特化) <人材紹介サービス> 弊社に在籍するエンジニア(社員)は835名。特にWebサービスを提供する企業と ITエンジニア目線を追求した、キャリア戦略と面接対策を行うことで、転職率UPを実現。 主力製品・サービス 【エンジニア派遣サービス】 クラウドエンジニア派遣 機械学習エンジニア派遣 QAエンジニア派遣 【人材紹介サービス】 取り扱う求人は100%、ITエンジニア職のみです。 収益モデル 派遣人材の時間給に応じた手数料ビジネスモデル
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | 営業部構成例 |
配属部署詳細 |
部長(40代)ーマネージャー(30代)—営業6名(20~30代) |
仕事内容 |
【募集ポジション】 現在社員数は923名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約80名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。今後、自社採用を加速させ規模もより大きくなっていく予定です。これからのラクスパートナーズを支える要のメンバーとしてご活躍いただける方を探しています。 ★新規・既存は担当が分かれており、適性によって配属が決定します★ 【新規営業について】 弊社の営業スタイルは、とにかくアプローチをして数をこなすスタイルではなく、ターゲット企業のアポイントをどう取得するのか仮説立てした上でアプローチしていきます。 【既存営業について】 ※担当顧客数は立ち上がりの状況をや担当企業の規模感によって、調整いたします。 【研修体制】 【評価制度・目標に関して】 【事業】 【営業方法】 【仕事のやりがい】 ・ラクスグループ全体で年間130%成長を継続しており、スピード感を持ちながら新しい役割、新しい組織を共に作っていくやりがいを感じて頂けます。 ・ラクスグループの確固たる基盤の中で「安定」と「成長」両フェーズに身を置くことが可能です。 ・パッケージ化されていない「ヒト」のサービスだからこそ、そこに携わる営業マンの介在価値は高く、IT、そして人材系の営業職としてもスキルを磨いて頂けます。 ・人事制度は実績だけでなくコンピテンシー(行動特性)の二軸で評価。 |
募集背景 |
IT人材サービス事業を展開する当社の体制強化に伴い、人材コンサルティング営業として活躍していただける方を募集しております。親会社が上場している安定基盤のもと、数年後には社員数1500人規模を予定するなど、事業拡大のフェーズになります。自らの成果が会社の成長にも繋がり、会社の未来を作っていける手触り感は今だからこその環境です。 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 |
【必須要件】 【求める人物像】 全て合致している必要はありません。 |
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歓迎/尚可 |
・無形商材営業のご経験 |
内定者情報
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 |
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F 《アクセス》 |
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喫煙環境 |
禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
待遇に変更はありません。 |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均7時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 520 万円〜735 万円 |
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賃金制度 |
完全月給制 |
月給 | 333,000円〜470,594円 |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
【月給】333,000円~470,594円 (例)年収520万円の場合 【賞与】 ★各種手当★ |
福利厚生 |
■社会保険完備 |
休日休暇 |
【年間休日120日以上】 有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。 |
選考プロセス
選考プロセス |
【STEP1:カジュアル面談】※簡易的な書類選考がございます。 【STEP1:応募】 【STEP2:書類選考】:ご提出頂いた履歴書・職務経歴書の内容を基に実施致します。 【STEP3:一次選考】:管理職クラス社員との個別面接です。(※オンライン) 【STEP4:最終選考】:事業部長との個別面接です。 ※一次選考と最終面接の間にWEBテストの受験がございます。 |
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