【岐阜/北方町】機械エンジニア(設備保全・設計開発)◆ミネラルウォーターメーカー/宅配水業界NO.1

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職としてご活躍いただきます。
    機械保全メンテナンスのご経験がある方は①
    機械設計開発のご経験がある方は②を主担当として業務していただきます。

    ■仕事内容:
    ①生産設備の保全、メンテナンス業務
    海外メーカーや自社開発など最先端の設備が揃っており、自らのアイデアで改善、改良、高信頼化などを行うやりがいある業務です。

    ②生産機械の設計開発
    当社独自の生産設備の設計開発に携わります。他社工場には無い高機能な設備を開発していくことがミッションです。

    募集背景

    プレミアムウォーターホールディングスの8つ目の工場として2022年に稼働開始しました。
    既に2期工事に着工しており工場規模は全国トップクラス工場、生産数もグループとしてNO.1工場となります。

    そこでフルオート化・最新鋭設備を支える機械エンジニアの採用を強化することでオンリーワン工場を目指していきたいという狙いがあります!

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    技術職として設備設計や保全メンテナンス経験が3年以上ある方

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 岐阜県
    勤務地住所

    <勤務地詳細>
    本社
    住所:岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1
    ※岐阜駅より車で15分圏内に工場がありますので生活しやすい環境です

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:指定喫煙場所あり(他全面禁煙)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※期間中の待遇に変更はありません。

    就業時間 08:30〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 350 万円〜500 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    <予定年収> 350万円〜500万円
    <賃金形態> 月給制
    <月給> 261,000円〜357,000円(固定残業代67,077円〜91,749円を含む)
    <昇給有無> 有
    <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。
    ■その他固定手当:職掌手当
    ■昇給:年2回(3月・9月)
    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    年収例「中途入社2年目 455万円」
    年収例「中途入社3年目 490万円」

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、借上げ住宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:上限50,000円まで
    家族手当:子ども18歳まで(扶養1名あたり)10000円
    住宅制度:規程にて適用条件あり(仕事内容に詳細あり) 社会保険:補足事項なし
    厚生年金基金:補足事項なし

    <定年>
    65歳
    再雇用制度あり

    <教育制度・資格補助補足>
    ■各種研修あり

    <その他手当>
    ■シフト手当:6000円
    ■勤続手当:1000円
    ■年末年始手当:5000〜10000円
    ■夜勤手当:1100円/1時間
    ■社宅制度について: 入社後3年まで自己負担30%・4年目40%・5年目50%・それ以降100%
    ■持株会(奨励金20%)
    ■企業型確定拠出年金
    ■ウォーターサーバーなど社販
    ■協賛企業優待割引
    ■インフルエンザ予防接種補助
    ■団体生命保険など

    休日休暇

    ・年間休日日数121日
    【設計開発】 完全週休2日制(土日祝)
    【保全メンテナンス】完全週休2日制 4勤2休の休日はシフト制
    ・年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・夏季休暇(3日間)
    ・年末年始
    ・慶弔休暇など

    選考プロセス

    選考プロセス

    一次面接→二次面接→内定
    ※一次面接はWEBでの実施も可能です

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

    お名前:

    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: