企業情報
事業内容 |
サマリー
・楽器事業 ・リユース事業 ・カーリユース事業 ・ビジネスコンサルティング事業 ・DX推進事業 ・カフェレストラン事業と数多くの事業を行っているGRACEですが、そこにはこんな想いがあります。 世の中のあらゆるモノ、コト、ヒトを 世界は、一見無駄に思えるものが健全な利益を生み出す時代へと突入しました。 2022年11月15日で10周年を迎える私達GRACEは、中古楽器の買取を中心とした「UNISOUND」や「錬金堂」をはじめとするリユース、ビジネスコンサルティング、カフェレストランなど多岐にわたる事業を抱えていますが、その根源はGRACEになる以前、私が25歳で始めたリユース事業にあります。 最初の事業にリユースを選んだのには理由があります。起業する前の仕事で、当時の私には価値を見いだせなかった1本の中古ギターがリユースというビジネスを通じて、お客様にものすごく喜んでもらえました、個人の嗜好や時代の流れで価値を失いかけたものがお金になるということ、光の当て方を変えるだけでたちまち輝きを取り戻すというこの経験にカルチャーショックを受け、同時に自らが進むべきビジネスのヒントを見出したのです。 この体験をきっかけに、どんなモノ、コト、ヒトにも「より良く進化する底力」が宿っていると信じ、それを引き出す”再生ビジネス”を自らの使命と考えるようになりました。その後、GRACEに寄せられるお客様や知人からのモノ、コト、ヒトに関するお悩みに真剣に向き合い、きっとより良く再生できるはずと信じ、どうすれば皆が笑顔になるかを考え、実行してきた繰り返しで、今のGRACEがあります。 2022年現在、世界は持続可能(サスティナブル)な社会の実現に向けた取り組みが進んでいます。これは負荷を減らしてマイナスをゼロにする取り組みですが、私達はさらに良くなる仕組みでマイナスをプラスに代える「再生(リジェネラティブ)」をテーマに、「サーキュラーエコノミー(循環型経済)」をこの横浜を起点に実現し、世界へ発信したいと考えています。 同時に、母から教わった「誰かが喜んで、誰かが悲しむことはしない」という教えを胸に、機会に恵まれなかったり、失敗などにより日の目を浴びていないモノ、コト、ヒトにも注目し、再生を促していく”再生啓発企業”として、これからの10年を歩んでいきたいと思っています。 主力製品・サービス わたしたちは、3つの再生をテーマに複数の事業を展開しています。 収益モデル 再生をテーマにリユース事業を行っております。 ★楽器の数だけ生まれるストーリー。 私たちは、そんな大切に使われてきた楽器を買い取り、新たな持ち主へ販売することで、楽器が再び輝き躍動するための橋渡しをしています。 主要顧客 再生できるモノ、コトを持っていらっしゃる方、全てが顧客です。
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | 楽器事業部 |
配属部署詳細 |
■楽器事業部 |
仕事内容 |
楽器事業部の採⽤、人事業務に携わって頂きます。 ・採用面接 ※労務周りの業務は別途グループ全体を担当している部⾨があります <業務に慣れてきた頃には、下記の仕事もお任せしたいと考えています!> |
募集背景 |
GRACEは創業10年間、継続的に150%成長を続けてきました。幅広く事業展開させて頂いている中で、創業からのメイン事業で、売上構成比50%の『楽器事業部』のHRBPを募集します。現在は、横浜を拠点に全国展開中で、専任の採用担当は1名のみで運営しており、今後の成長に追いつかなくなってきたため、HRBPの方にジョイン頂きたいと考えました。 今回は、全社の人事ではなく、楽器事業部専属の人事(HRBP)の募集ですので、採用活動はもちろんですが、オンボーディングやメンバーとの1on1の実施など、幅広く人事業務に携わっていただける方に助けて頂きたいと思っています。 すでに、国内に留まらずアメリカ・オーストラリアを中心に、海外にも拠点を持っており、今後もアジアを中心に拡大したいと考えています。事業部内のスタッフ数も前年比100%以上の急成長中の事業部ですので、ダイナミックでやりがいのある仕事をしていただけると思います。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
事業会社における採用業務、人事、⼈事企画、HRBPとしての実務経験をお持ちの方 |
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歓迎/尚可 |
★歓迎 【このような経験も活かせます!】 |
内定者情報
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 |
■勤務地1 |
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喫煙環境 |
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
試用期間:3ヶ月 |
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就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 300 万円〜350 万円 |
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賃金制度 |
完全月給制 |
月給 | 250,000円〜300,000円 |
裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
205,600円〜246,700円
固定残業代
44,400円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 |
・昇給年1回(11月) |
福利厚生 |
・交通費全額支給 |
休日休暇 |
・年間休日 112日 |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考→1次面接(人事)→2次面接(人事)→最終面接(事業部長)→内定 |
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