[名古屋]社員キャリアサポート担当(キャリアマネージャー)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・建設技術者の人材派遣事業
・建設技術者の人材紹介事業
・メディア事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(個人向け)
    • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

年齢層は20~40代が活躍中。
同社の転職者の経歴はバラバラで、
全く関係ない業種から飛び込んできたメンバーもいます。

社風としては、風通しの良い社風です。

気兼ねなく周りの社員に質問したり確認する事ができます。
まだまだ若い会社ですので、自身も会社も一緒に成長していきましょう。

仕事内容

<業界未経験者や若年層、女性にもその魅力が感じられるよう、業界の働き方をポジティブに変革する。>

技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。
技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、
一緒に成長を考えていく仕事です。

【具体的な業務】
・勤怠管理
・経費精算
・キャリア面談
・研修受講の調整
・評価面談
・クライアント対応

スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、
細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。

募集背景

「スタッフのキャリアをマネジメントし、長期的にキャリア形成する」
– サービス拡充のための募集となります。

~たくさんの安心を、多くの施工管理技士に~

私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。

建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。

キャリアマネージャー(キャリアサポート担当)は、”弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。
将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・社会人経験を1年以上お持ちの方
・営業、接客、販売などのコミュニケーションを使った業務経験かつ、目標を持ち実務をしていた経験がある方
・第一種普通運転免許 必須

歓迎/尚可

・法人営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建築業界での経験をお持ちの方
・教育関連事業での経験をお持ちの方

勤務地

勤務地
勤務地住所

愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル 18F
配属先:中部支店(名古屋)
https://willof-construction.co.jp/company/access/

喫煙環境

その他

・屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

2カ月(試用期間は就業規則に基づき延長する場合もある。)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 375 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 25円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

諸条件
※会社規定による

想定年収 3,750,000円- 5,000,000円

★実力・ご経験に応じて年収上限について相談可

■賃金形態
・月給制:末日締め翌月20日支払い
・一般職、リーダー職は32時間の残業が含まれております。
(例:月額35万円 内みなし残業代32時間分として7万円が含まれます)
※超過分は全額支給

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※当社規程により、査定により決定

■勤務時間ベース:9:00 ~ 18:00
フレックス制を導入
 (コアタイム:11:00 ~ 17:00)

■残業時間
32間未満(平均20時間/月 程度)

交通費全額支給 (上限:月5万円まで)
・各種報奨金
退職金:無(但し、企業型確定拠出年金は有)

福利厚生

各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊
・寮・社宅:なし
※社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給)
・結婚、出産祝い金
・従業員持株会
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・確定拠出年金制度
※詳細は確定拠出年金規程による
・定年:60歳
※本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

休日休暇

■年間休日125日

■休日:土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

■休暇
・夏季休暇5日程度
・年末年始休暇
・弔辞休暇

■有給休暇
入社後半年後10日付与

選考プロセス

選考プロセス

<一次選考>
書類審査:履歴書と職務経歴書を送付いただき審査いたします。
※1週間程度要する場合があります

<二次選考>
面接:実務担当者と役員との面接となります。最大2回となります。

<内定>
気になることは何でも聞いてください!
入社後のミスマッチを避けるためにもお互いを良く知りたいと思っています。
面接時でも面接前でも気になることは何でも聞いてください。
我々も質問には誠心誠意お答えします。

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