【業界未経験歓迎|企業戦略コンサルタント】成長意欲の高い法人営業経験者募集中!少数精鋭チームにて個社にあった経営コンサルティングをおまかせいたします。

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コンサルタントチーム
コンサルタントは8名が在籍しており、全員20代・30代です。

◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆
日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に 活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。

【仕事内容】
中小企業のコンサルタントとして、クライアント企業の経営者・経営幹部と共に中長期経営方針・戦略を描き、事業構造・組織構造・人材育成の3点から戦略の実現を支援して頂きます。

【具体的には・・】
専門分野を絞って、経営の一部分だけを支援するのではなく、月1回2時間の会議を通じて、クライアント企業の経営者を腹を割って話し、広い分野で相談役となるのが私たちの仕事です。
相手にするのは中小・ベンチャー企業のオーナー、企業ごとに課題も違えば解決方法も違います。 だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が必要です。
難しいからこそ面白い!と思える方にはぴったりの環境です。

【事業の魅力】
■中小・ベンチャー企業の経営参謀になれる
当社の経営コンサルティングは、「社長が三ヶ月不在でも成長し続ける会社のつくりたい」「次のステージに連れてってほしい」「社員が一丸となって業績を伸ばせる会社に変えたい」「属人ではなく仕組みで運営できる会社にしたい」と本気で考える経営者のために設計されており、年商1億～5億円の会社に、「想定されていた限界を超えて継続的に業績を伸ばし続ける仕組み」づくりの支援を中長期的に行っています。

99.7%が中小・ベンチャーである日本の企業ですが、夢をもって独立した企業の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅しています。そのような中小・ベンチャー生き残りが難しい時代だからこそ、私たちは、「ビジネスで人々を幸せにする」という理念のもと「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という想いで、多岐にわたるご支援を行っています。
業界では珍しく、ご契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、顧客と業者というドライな関係ではなく、長いお付き合いを通して、人間的な深いお付き合いを継続して頂いているお客さまが多くいらっしゃいます。

■仕組み化された集客体制
飛び込みや家電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。

■ハイレベルなコンサルティングスキルを習得できる!
社長直下で高い課題解決能力・コンサルティングスキルを習得し、市場価値を格段に上げることが出来ます。
■明確なキャリア・ステップ!
『入社してから、社長になるまで』の8つの階段が細かいところまで設定されていて、『現在やらなければならないこと』がわかるから、目標に向かって、夢中で仕事を頑張れます!!

【入社後のキャリアプラン】
当社のコンサルタントは全員未経験スタート。
入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など教育体制は万全です。
■研修体制
入社1ヶ月:企業理解のための研修後、コンサルティング業務についての実務を学ぶ
入社3〜4ヶ月:無料相談の場をお任せし、ご依頼をいただけたクライアントを担当
デビュー後:様々な研修があり、年次が上がっても日々学びながら業務を進めることが可能です!!

「2030年に日本を代表する経営コンサルティング会社になる」というビジョンを掲げ、 事業スタートから12年、 既存顧客のご紹介や、当社ホームページ、代表の講演会を通し、依頼が順番待ち、という状態でコンサルタントが不足しています。
弊社のコンサルタントは全員コンサルタント未経験からのスタートです。
独自のフレームワークやノウハウがあり、教育体制が整っているため、コンサルタント経験がない方にぜひご応募いただきたいと思っております。

・大学卒以上
・営業経験　3年以上(業界不問)

【求める人物像】
コンサルタントは全員未経験からのスタートです!
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/CSVスーパーバイザー/学習塾支店長と様々。
必要なのは経営コンサルティングという新しい専門分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。
全国から講演依頼が来るようなスキルを身に着けたい。
そんなチャレンジ精神です。

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