【コーポレート】会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務◆テレワークOK◆安定した経営基盤あり◆

• 経理
• 財務

<メンバー構成>
20代:2名(男性1名、女性1名)
30代:1名(男性1名)
40代:2名(男性2名)
50代:1名(男性1名)
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<部署の雰囲気>
中途入社中心の為、馴染みやすく、新しい仲間の加入を喜び、率先してサポートしていく文化が根付いています。
組織全体として「働き方改革」積極的に推進しており、平均残業時間は10〜20時間/月程度です。繁忙期であっても20時退社を原則とし、毎週水曜日はNO残業デー(もしくは振替NO残業デー)を実施しています。

【会計システム運用】
KDDIと三井物産の共同出資会社である、売上高2千億円超の日本最大級のコンタクトセンター運営企業での会計関連システムの企画・運用をお任せします
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【業務内容】
会計にかかわる各種システムの導入・運用・改善業務
〈実際に従事頂く業務内容〉
　・システム要件定義(ユーザー部門との調整・業務フローの再設計)
　・パッケージベンダー・SIerおよび社内情報システム部門との調整
　・ユーザー教育、導入後のメンテナンス・追加開発(マスタメンテナンス、帳票作成等)
　・既存システムの将来のリプレイスに向けた検討
〈対象システム〉
　①管理会計(予算・実績管理)システム ※2022年リプレイス済
　②財務会計関連システム(財務、経理、決裁ワークフロー、請求書管理等)※リプレイス検討中
〈その他〉
　・企業統合に伴う会計関連システムの統合推進業務
　 ※2023年9月1日に2社が統合し当社発足
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【仕事のやりがい】
・当社は2023年9月1日に2社が統合し新たに発足した会社です。今年が統合初年度であり全員が新しい環境でスタートをきったばかりです。統合初年度はゼロから検討する事も多く、新しい企業の立上げに近い経験ができます。
・会社の重要な基幹システムについて、システムオーナー部門の一員としてユーザに近い位置で上流工程である設計や社内・社外との調整を進めることができます。自分のアイデアや努力で会社を変えていくプロセスを実感できます。
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【得られるスキル】
・システム開発・運用における上流工程の経験
・会計関連業務に関する各種知見(会計基準や経営管理に関する知識 等)
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【入社後の流れ】
入社後半月から1ヶ月は、研修を実施
ユニットメンバー全員が中途入社の為、わからない事があれば聞きやすい環境です。
2022年導入の管理会計システムの運用と改善をメインに担当していただき、他会計システムの変更に対する要件定義や企業統合に伴うシステム間での移行や業務フロー設計等、ご経験や業務習熟に応じて担当を決定していきます。
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【キャリアパス】
直属の上司と1on1や面談も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況適正に合わせてキャリア形成を一緒に考えていきます。

2023年9月1日会社統合があり、システムの導入・改修が多くなる、会社の成長を一緒に歩んでいく社員を募集しております。
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グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。
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※当社は、9月1日に発足した2社の統合会社です。

【必須】
・システム導入に向け要件をヒアリング･整理しドキュメントを作成できること
(ユーザ部門側のシステム担当ですのでプログラミングスキルは歓迎ですが必須ではありません)

【歓迎】
・会計システムの導入経験があること(情報システム部門ではなくユーザー部門のメンバーとしての経験も歓迎)
・その他の複数のシステム(ERP等)導入の経験があること
・財務もしくは管理会計業務のご経験があること
・(実務経験はなくても)会計用語・仕組みを理解していること(簿記資格保有者歓迎)
・MOS(エクセル、パワーポイント、マクロ)
・ITエンジニア経験(プログラミングスキル)