プロジェクトリーダー(オープンポジション)※フルリモート可

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

~会計ソフトメーカーから事業コンシェルジュへ~
日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。
当社の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。
会計ソフトから始まった当社は、ITと人の力で、スモールビジネス事業者の業務効率化を、継続的に徹底追及するとともに、事業者の起業から事業の発展の過程で生まれるあらゆるニーズに寄り添い、事業をお支えする「事業コンシェルジュ」を目指し、新たなサービス開発・提供を進めています。

【スモールビジネスの業務効率化の徹底追及】
約30年前のサービスの登場は、それまで手書きや電卓で行われていたスモールビジネスの会計業務にイノベーションを起こしました。
日々記録した売上や経費から自動的に試算表を作成する。それまで経理業務にありがちだった、転記ミス、計算ミスをなくし、スモールビジネスの業務を大幅に効率化しました。
その後、会計業務に留まらず、販売管理、給与計算、顧客管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を支える製品を発売し、今日、シリーズは、スモールビジネスの業務になくてはならない存在としての地位を確立しています。

誕生から30年以上経た現在、サービスはさらなる進化を遂げています。銀行の入出金データや、クレジットカードの取引データ、レシートなどの紙証憑、様々なデータを取り込み、会計データに自動的に変換することによって、入力業務を最小化。取引の発生から試算表作成までを一気通貫で自動化する「会計業務3.0」を推進しています。
今後当社が目指すのは、会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。当社は「業務3.0」を推進することによって、スモールビジネスの業務に新たなイノベーションを起こします。

主要顧客

SB C&S株式会社
ダイワボウ情報システム株式会社
TD SYNNEX株式会社

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトリーダー
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、同社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。

    これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。同社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。
    また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に+αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

    【主な業務内容】
    ・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
    ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。

    ・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。

    ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

    【主な取り組み】
    ・当たり前品質と魅力的品質の実現
    障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
    ・効率化への取り組み
    上流工程からテスト駆動開発(TDD)や継続的インテグレーション(CI)に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
    ・最先端技術への取り組み
    AI・機械学習・品質分析など常にR&Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。

    【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】
    次世代プロダクト ・・・・・・ 新規プロダクト、サービスの立ち上げ
    クラウド/ SaaSのサービス開発 ・・・・・・ 会計 / 給与 / SMART / Misoca
    基幹システム ・・・・・・ 社内用基幹システム開発 / CRM / データレイク

    【開発環境】
    クラウド(バックエンド): C#(ASP.NET .NET Core) Java(Spring Boot) Python Go など
    クラウド(フロントエンド): TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
    データベース: SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど
    Microsoft Azure:Container Registry、Logic Apps、SQL Database、 Elastic Pool など
    AWS:ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
    CI/CD: Jenkins CircleCIなど
    バージョン管理: Subversion Gitなど
    コミュニケーション: Slack Zoom Trac Backlog Trello

    募集背景

    採用人数:1名

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・要件定義の経験(要求分析経験 尚可)
    ・IT業界でのWeb開発経験3年以上
    (開発言語不問:上記に記載の開発言語を中心にいずれかの経験があれば、応用がきくので問題ない)

    歓迎/尚可

    ■歓迎スキル
    ・設計書やコードのレビュー
    ・新技術の調査、導入経験
    ・エンジニアの育成経験
    ・データモデリングの経験

    ■求める人物像
    ・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
    ・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
    ・もっとユーザの声を聞きながらシステムに反映させたい方
    ・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京本社
    〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件の変動なし

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 700 万円〜1030 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 415,000円〜627,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    ※上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
    ※年収550万円以上は固定残業代制(超過分は別途支給)
    ※ストックオプションあり

    ■昇給・賞与
    昇給年1回、賞与年3回

    福利厚生

    各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    確定拠出年金
    慶弔時お祝い金、お見舞い金
    団体定期保険加入

    ・特徴的な制度

    【働き方支援】
    ・リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律50,000円)
    ・リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円/月)
    ・育児短時間勤務(お子さんが小学校卒業まで)
    ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
    ・奨学金返済手当
    ・副業制度(※適用条件あり)

    【スキルアップ支援】
    ・資格合格お祝い金・資格維持費支給
    (税理士:科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士:短答式 150,000円 論文式 200,000円、
    社会保険労務士・中小企業診断士:100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給)
    ・資格取得、研修受講の補助

    【長期勤続支援】
    ・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)
    ・永年勤続表彰金(10年目:100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)

    【レジャー、アクティビティ支援】
    ・社内親睦会制度
    ・関東ITソフトウェア健康保険組合
    ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入(ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能)

    休日休暇

    完全週休2日制(土、日)、祝日休み
    夏季(3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    1次選考:所属面接
    2次選考:本部面接 人事面接
    3次選考:最終面接
    内定

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