CRM / MA推進担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイトを運営するマザーズ上場企業です。
主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとサイトを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から20年弱が経ち現在、当社は幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
グループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

<職務内容>
当社の基盤事業である、国内医師の約半数が参加する医師専用コミュニティサイトにおいて、CRM戦略の策定・推進を担当していただきます。複数のチャネル(広告、メール、SNS、テレマーケティング)を活用した施策の立案・実行により、 ユーザーである医師とのコミュニケーションを最適化することで、医師の臨床に欠かせないサービスへの成長を牽引いただきます。

【具体的な業務内容】
・MA(マーケティングオートメーション)をはじめとするツールの設計、運用フローの改善
・医師会員を対象にしたメルマガや、SNSなどを活用したCRM戦略の策定/実行/効果検証
・医師会員データの分析による、プロモーションの適切なチャネル・コンテンツの選定や、コミュニケーション内容の企画
・リテンション向上を目的としたキャンペーンの企画/実行/効果検証

本ポジションは、CRM業務を最初のミッションとしつつ、医師会員獲得からアクティブ化までのマーケティング全般を担っていただくことを想定しており、スキルの幅を広げることが可能です。

【使用ツール】
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Slack
・backlog

【対象事業】
■集合知プラットフォーム事業

・医師専用コミュニティサイトの企画・運営

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 「以下いずれかのご経験をお持ちの方」
・CRMの実務経験(メール・プッシュ通知・SNS等における、コミュニケーション内容の企画・実行・改善)
・個人向けサービスにおけるデジタルマーケティングの実務経験
歓迎/尚可 ・SQLやPythonを用いたデータ集計スキル
・Webサイト/アプリの開発経験、開発ディレクション経験
・ポイントプログラムなどのインセンティブに関する知識や設計・運用経験
・オウンドメディアの運営経験
・SNSアカウントの運用経験
・マネジメント経験
・MA(マーケティングオートメーション)の導入、運用経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階
最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分
喫煙環境 その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間:35時間
※給与改定:年2回(4月、10月)
※賞与:年1回(12月)

通勤手当(実費支給)、残業手当

<勤務時間>
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

福利厚生 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・BEP制度(エンジニア以外の職種向けに年間6万円まで業務のパフォーマンス向上の支援制度)
・育児休業制度
・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

グループでは、働き方に柔軟な選択肢を持てるよう様々な取組みを行っています。

休日休暇 ・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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