【未経験OK】サステナブル領域のコンサルタント募集!業界未経験から活躍できる教育体制完備

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

人材ソリューション事業部は7名のメンバー全員が中途採用支援を担当しています。
(30代のメンバーが3人、20代のメンバーが2人とベテランの嘱託社員が2名です。)

中途採用支援を行うマッチングディレクター(以下MD)として、企業・転職希望者双方の対応を担当します。

【業務内容】
■キャリアカウンセリングと転職支援
転職希望者の方とはオンラインで面談を実施しています。
経験やスキルのチェックだけでなく、これまで企業経験されたことや転職の背景やその時々の感情についても丁寧に聞き取り、人物や志向面からも推薦する求人とのマッチングを図っていきます。
環境問題やサステナビリティに関心の高い方が登録する”エコリク”を自社で運営しており、環境やサステナビリティに想いを持った方が多いです。
ご希望に合う求人案件を紹介し、応募が決定したら書類選考、面接対策など内定獲得を一緒に目指して活動します。
ご紹介した方が活き活きと働き、企業、そして社会に良い影響を与えていく最良のマッチングを何よりも重視しています。

■企業対応
弊社では気候変動対策に直接的なソリューションを提供する企業や、サステイナビリティ推進に熱心な企業、これから力を入れていこうとする成長企業がお客様です。企業から募集状況や求人内容をヒアリングすることから始まり、要件にマッチする人材の選定を行い、適切な人材を企業に提案し面接など採用試験を経て採用までサポートします。
やりがい:紹介の決定はもちろん喜ばれます。更にはクライアントからは採用のターゲットが定まらない、どんな条件なら採用ができるか、ご相談をいただくケースもあります。自身が培ってきた採用に関する見立てを伝えながらクライアントの経営課題にも対応できる仕事です。

■その他企画業務
日々の仕事の中で環境やサステナビリティ領域の専門性を身に着け、学生や社会人のキャリア支援を目的とした各種セミナーの企画・運営や、自社で運営している求人サイトのマーケティング施策検討など、マッチングだけにとどまらず幅広い業務にも携わっていただきます。

■入社後のスケジュール
入社から3～4ヵ月を目途に社内資格である”マッチングディレクター(MD)”を取得していただきます。
1か月目:先輩社員への同席(企業・求職者)
2か月目:先輩社員への同席と月の後半は面談に一緒に入ります。
3か月目:面談を行いながら、候補の方をご推薦し決定を目指します。
・入社後の研修では、先輩社員と一緒になって企業と転職希望者双方のニーズを聴きとれるよう取り組んでいただきます。
・3か月後には担当企業を持ち、先輩社員と行動を共にします。
※おかげさまで企業からの問い合わせが増えており、新規企業はこちらからアサインします。

会社が定める業務
※原則ありませんが、過去にご本人の希望でマーケティング部門へ異動した方はいます。

世界的課題となっている気候変動対策やサステナビリティ推進、SDGs対応等、『グリーンジョブ』をテーマに、企業と社会のSX(サステイナビリティ・トランスフォーメーション)実現を目指す人材会社です。
近年の企業経営は、自然災害の激甚化やエネルギーリスク等、気候変動に端を発する諸課題やステークホルダーの人権・労働問題、経営体制のガバナンス強化、様々な外部リスクと向き合っていかなければなりません。
リスクと向き合いつつ、さらにSDGsに代表される社会課題解決に貢献する人材は既存の社内リソースだけでの対応では立ち行かない状況です。一方で、求職者も仕事で社会貢献したい人が増えています。
私たちは様々なリスクに対応できる人材や、これからの時代に求められる新たなサービスをリードするスペシャリティ溢れる優秀人材を顧客企業に紹介し、未来を創造する優れた人と企業がさらに躍進する社会の形成に貢献しています。

・環境問題や社会課題への関心・思いをお持ちの方
・営業に近い経験(クライアントの課題を正確に把握し、解決に向けた提案の経験を有した方)

・BtoBの営業経験を有した方
・サステイナブル社会の実現に貢献する大学時代の研究や専攻