販促企画・営業推進ディレクター/本社 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。 1. 主力製品・サービス「ぐるなび」　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。　飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など　によるノウハウ獲得が可能です。　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、　更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル　飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、　ストック型サービスが売上の8割を占めています・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在) ・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在) ・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在) ・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

事業内容

サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
　飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
　によるノウハウ獲得が可能です。
　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
　更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
　飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
　ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	販促・宣伝販売促進
配属部署	飲食店支援事業部営業企画部ビジネスオペレーションS 代行商品企画G
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【概要】 Googleビジネスプロフィール(GBP)等をベースとした「飲食店向け業務支援・代行商品」に関する商品の販売促進施策の企画、及び営業推進業務【詳細】 ▼担当する商品について「飲食店向け業務支援・代行商品」とは、本来、飲食店が自ら行う業務をぐるなびのスタッフが代行するサービスです。特に飲食店がGBPを活用した集客活動を行うサポートとして、GBPに掲載している情報の更新や投稿を代行します。 ▼販売促進施策の企画 / 実行について ①飲食店向けに行う施策(飲食店が目にする記事サイトへの商品告知、ぐるなびに加盟する飲食店へのメール告知など) ②ぐるなびの営業向けに行う施策(営業に向けた情報提供、勉強会の企画・実施、提案資料の作成など) ③その他の施策(地方自治体の取り組みに連動した飲食店誘致施策など) ご入社後はまずは販売状況の分析から販売促進施策の企画、施策の実行に必要な社内リソース、関係者の調整やスケジュール・進行管理をお任せいたします。ぐるなびには営業の他にも飲食店向けセミナーを開催するぐるなび大学や、電話によるCSサポートを行う部隊など様々なプレイヤーが活躍しています。各種プレイヤーと連携する場合の部署間調整、施策実行上のリスクやフローの確認を行うために法務や経理といったバックオフィス部門との調整、資料やチラシの作成におけるパートナー企業の手配、予算申請、など実行する施策によって内容は多岐に渡ります。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ①BtoBビジネスにおける販売促進施策にかかる業務(企画 / 運用)経験 ②業務プロセスまたは運用フローの設計・構築経験 ③営業企画、営業推進業務経験・GoogleSlideまたはPowerpointを用いた資料作成・GoogleSpreadsheetまたはExcelを用いた数値集計　※ifやvlookup関数程度が使用可能なレベルであること
歓迎/尚可	・販売促進施策の企画 / 運用フロー構築の経験・無形商材の営業経験・営業企画経験・営業組織のマネジメント経験・資料を使ったプレゼンの経験・施策などプロセスの設計、運用フローの構築、フロー図の作成・自治体の公募案件の運用経験・コールセンターSV経験・イベントの企画、運用構築、ディレクター経験

必須要件

・以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
①BtoBビジネスにおける販売促進施策にかかる業務(企画 / 運用)経験
②業務プロセスまたは運用フローの設計・構築経験
③営業企画、営業推進業務経験

・GoogleSlideまたはPowerpointを用いた資料作成
・GoogleSpreadsheetまたはExcelを用いた数値集計
　※ifやvlookup関数程度が使用可能なレベルであること

歓迎/尚可

・販売促進施策の企画 / 運用フロー構築の経験
・無形商材の営業経験
・営業企画経験
・営業組織のマネジメント経験
・資料を使ったプレゼンの経験
・施策などプロセスの設計、運用フローの構築、フロー図の作成
・自治体の公募案件の運用経験
・コールセンターSV経験
・イベントの企画、運用構築、ディレクター経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		本社(東京)　東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
喫煙環境		その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

本社(東京)　
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	324 万円〜603 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。想定年収:324万円～603万円 (賃金形態:月給制) <一般労働制の場合> 基本給24万円(年収324万円の場合)～基本給29.1万円(年収392万円の場合) ※残業代別途支給 ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) <予定労働制の場合> 基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収503万円の場合)～基本給351,000円+職務裁量手当96,100円(年収603万円の場合)　 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) 昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで) 想定残業時間:20時間
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援/入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金
休日休暇	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度) ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→最終面接(WEB面接)