【東京】介護人材派遣事業の営業企画 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	<事業部概要> 「人」に関する様々な社会課題を解決することをミッションとし、多様な人材サービスを展開するグループ。年間売上約500億円のグループ全社の中でも、最大事業となるのが、介護業界に特化した人材派遣サービスを展開する『ナイス!介護事業部』。日本の介護業界は深刻な人手不足に悩まされ、2025年には介護が必要な方が120万人溢れると言われています。人材派遣サービスを通して”人”と”介護”の出会いをつくり、支え続けることで、業界の課題を解消することが私たちのミッションです。一人でも多くの初めての方に、介護業界への縁をつくり、介護従事者を増やしていく。介護従事者の待遇を改善し、介護のイメージを変えていく。様々な側面から課題を解決し、プラスにしていくことで、関わるすべての方の”幸”を創造していきます。
仕事内容	<業務内容> 事業の更なる発展に向けて肝となる『営業企画』をお任せします。ご入社後は、データ整理や情報収集といった業務からはじめていただきます。自身のスキルアップをしつつ、裁量権を増やすことにより、更なる事業成長に向けた戦略立案・推進、事業立案・推進を経験できる環境です! ▼具体的な仕事内容・業務システムの管理・改修・運用・業務フローの構築、整備・予算・実績管理、各種KPIの回収・集計・分析など、データやシステムという側面から事業を推進することがミッションです。適性に応じて、その他企画業務全般に携わっていただく可能性もございます。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	■PCスキル(Excelの基礎関数使用可能) ■Microsoft Accessを使用したご経験(業務上)
歓迎/尚可	■人材派遣事業での就業経験 ■業務システム管理のご経験 ■データ集計や分析のご経験これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門の組織変革を行い、経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。経営数値的側面から当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します!

必須要件

■PCスキル(Excelの基礎関数使用可能)
■Microsoft Accessを使用したご経験(業務上)

歓迎/尚可

■人材派遣事業での就業経験
■業務システム管理のご経験
■データ集計や分析のご経験

これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門の組織変革を行い、経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。
経営数値的側面から当社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します!

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階【アクセス】・JR線新宿駅(南口より徒歩5分) ・都営大江戸線新宿駅(地下7番出口より徒歩2分)
喫煙環境		その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4階
【アクセス】
・JR線新宿駅(南口より徒歩5分)
・都営大江戸線新宿駅(地下7番出口より徒歩2分)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※条件面に変更はございません。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	350,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定月給 350,000 円 – 500,000円 (基本給:258,000〜369,000/職務手当:92,000〜131,000) ※職務手当として勤務時間外45時間分相当を支給。 ※前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。【その他制度/手当】・業績賞与年2回(業績に連動して支給) ・給与改定年1回・各種表彰インセンティブ・役職手当【年収例】 480万/入社1年目 600万/入社3年目 ■交通費支給(上限あり) ■勤務時間　 9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分) ※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。 <他シフト> 　・ 8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分) 　・10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
福利厚生	■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■N]チャレンジ(早期昇格制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family care working制度・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給　等
休日休暇	■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ※2022年実績:125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay(社内規定あり) ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　↓ 1次面接　↓ 2次面接　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。