★未来に繋がるサステナブルな社会を作る★【調査プロジェクトマネジメント】7年連続離職ゼロ!年間休日125日以上

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容

サマリー

《アスベストを専門とする国際標準の技術をもつ分析・調査の実施》

アスベストが社会問題として注目される中、精度の高いアスベスト調査が必要不可欠となっています。アスベストが多用されていた高度経済成長期以降の建物の建設・改修に伴い、アスベスト調査の必要性が拡大し、2020年から2040年にかけて需要がさらに高まると予想されています。
国内だけでなく欧米にも太いネットワークがあり、最先端の知識・技術をもつアスベスト専業の分析機関として、今後もより多くのお客様に高品質のサービスを届けていきます。

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • コンサルタント
    • その他
    • リサーチャー
  • 不動産専門職
    • その他
    • マンション・ビル管理
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 EFAのアスベスト調査のメンバーは全部で11名。
うち9名が未経験入社です。
全員男性で、20代後半から40代後半までがバランスよく在籍しています(平均年齢33.8歳)
仕事内容 【現場と内勤が1:1】
建物に使われている建材を現地で調査&採取→分析結果が出たらレポートにまとめます
座学と現場OJTで一歩ずつ技術を習得
*
【具体的には】
▼建物の構造等を図面で確認。
▼改修前のビル等で現地調査。
壁や柱に何の建材が使われているか、目視や打音で確認。
アスベストがありそうな建材を見つけたら、安全に注意してサンプリング。
隠れているものを推理するような面白さも!
▼オフィスに戻り、分析チームへバトンタッチ。結果を報告書にまとめます。
*
【入社後の流れ】
■座学研修
アスベスト建材、建物、法規等の基礎知識を学習。
■現場OJT
先輩と一緒に現地調査へ!建材の種類や建物の構造、試料採取や写真の撮り方など、実践を通じて一つずつ覚えます。
■レポート作成
初めはテンプレートを使い、先輩や上司に確認してもらいながら徐々に習得。Illustratorのスキルも身につく!
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【将来のキャリアパス】
EFAの強みはコンサルティング!
はじめは先輩とのOJTで調査業務を習得しますが、調査で経験を積んだらゆくゆくはコンサルティングにもチャレンジ◎
「何が正しいか」の知識や経験をもとに、不適切な工事にならないよう、”頼れるエキスパート”としてお客様をしっかりリードします!
*
★EFAで活躍する人材の転職時の課題と解決の例
・縦社会が苦手
→上司や先輩ともフラットな雰囲気でのびのび働いている
・建設業の労働環境に耐えられない
→フレックスと日によって在宅作業OKでメリハリをつけて働いている
・会社と取引先の間で板挟みになり、正しいことができない
→お客様にも正しいことをちゃんと言える社風文化でエキスパートとして働いている

《アスベストを専門とする国際標準の技術をもつ分析・調査の実施》
アスベストが社会問題として注目される中、精度の高いアスベスト調査が必要不可欠となっています。アスベストが多用されていた高度経済成長期以降の建物の建設・改修に伴い、アスベスト調査の必要性が拡大し、2020年から2040年にかけて需要がさらに高まると予想されています。
国内だけでなく欧米にも太いネットワークがあり、最先端の知識・技術をもつアスベスト専業の分析機関として、今後もより多くのお客様に高品質のサービスを届けていきます。

募集背景 増員
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ◆高卒以上/要普免

前職不問◎人柄重視◎新しいコトを学ぶのが好きなら、現時点での知識等は問いません!未経験から専門性を高められる★レアな仕事だけど実は需要大★

★下記の価値観に共感頂ける方をお待ちしています!★
【VISION】
エキスパートのグローバルネットワークをバックボーンとして、
地球環境の課題解決に取り組むグローバル企業から頼りにされるアジアのリーディングカンパニーになる。

【MISSION】
次世代のこどもたちを環境問題から守るために、
ひとりでも多くの人に正しいサービスを届ける。

【7つのVALUE】
■相手をリスペクトしオープンに議論をする。
相手の考えを理解しようと耳を傾け、自分の意見を遠慮せずに率直に伝える。誰が言ったかではなく、論点にフォーカスしたオープンな議論をおこなう。ミッションや目的を達成するにはどうすればいいか、を判断軸にモノゴトを決定する。チームは、率直な議論ができるような、場と雰囲気をつくる。

■見通しを立てて「事前」に行動を起こす。
相手が何に困りそうか、自分がどこでつまづきそうか、を考えて事前に行動をおこし、準備をする。一緒に仕事をする人にも事前の働きかけを行い準備をしてもらう。ビックリさせない。自分から緊急の状況をつくらない。

■上手くいったことも、つまずいたことも、
経験したこと全てから学習し次の行動に活かす。
挑戦している時はできるだけ見通しを立てても失敗はつきもの。失敗したことを振り返って工夫し、次には成功させる。上手くいった経験も振り返って、再現できるようにし、経験を資産に変える。

■エキスパートとしての自覚を持ち行動する。
自ら学び続け、前例がないことにも立ち向かい、お客様の課題をエキスパートとしてくみ取る。そして、最善の方法で目の前の問題解決をする。

■モノも情報も整理し、手入れし、そして活用する。
自分が使用する道具と情報を整理し、整った環境で仕事をする。モノと情報が整理されていないと、ムダ・モレが発生してしまう。チームメンバーや他社と協力して仕事をする場合には、整理されていないと仕事の大きなリスクになる。

■チームに最大の成果がでるように行動にする。
チームのパフォーマンスが最大限になるように、
自らの役割を認識し高いクオリティの仕事を時間内に実行する。また、チームは、メンバーがパフォーマンスをしっかりあげられると信じ、挑戦を支援し協力する。

■自力で達成困難な課題を解決するために、
人に働きかけ仲間をつくり行動する。
同僚・上司、社内他部門、協力会社、同業、異業種、国内、海外、学会、業界団体を問わず積極的に自ら働きかけ協力を仰ぎ、ミッション、OKRの達成、課題解決のために巻き込んでチームアップする。仲間と行動することで一人では達成できない成果をあげる。例えば、外部のエキスパートとしっかりプロジェクトリードして仕事をする。

歓迎/尚可 【歓迎する経験】(必須ではありません)
・建築系・・・建物の目視調査に活かせます!
・理系・・・化学・物理・数学の知識が活かせます!
・労働・安全衛生・・・衛生推進者の経験などがコンサル業務に活かせます!
・営業経験者・・・ルート新規、BtoBやBtoCを問わず、対人スキルが活かせます!

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社/東京都千代田区神田神保町2-2-31
ヒューリック神保町ビル3F
*
・東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線
「神保町駅」より徒歩2分
・東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線
「九段下駅」より徒歩7分
・JR中央・総武線
「水道橋駅」より徒歩10分
《自転車通勤もOK!》
*
※現場は首都圏が9割で、直行直帰も可能です。
※出張頻度は年2~3回ほどです。
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中は同条件
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均28時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜500 万円
賃金制度 年俸制
月給 250,000円〜416,666円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ◇ フレックスタイム制(標準労働時間:8時間/日)
◇ コアタイム:10時~17時
◇ フレキシブルタイム:8時~10時、17時~19時
◇ 休憩:1時間(取得時間は自由)
※コアタイムのみの勤務日があってもOKです。

時間外労働の有無:あり
月平均28時間(※残業時間は時期・プロジェクト内容によって変動します。)

【想定年収】300万円~500万円(年俸制:1/12の金額を毎月支給)
【月額】250,000円~416,666円(12分割)
※経験・能力・前職の給与を考慮のうえ、決定します。
※上記年収に賞与は含みません。
※残業手当は1分単位で支給いたします。

昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(12月)※業績による

福利厚生 ・社会保険完備
・資格取得費用会社負担
・資格取得報奨金制度
・服装自由
・会社ロゴポロシャツ、作業着の支給
・サブスク教育(Udemy)利用可能
・屋内禁煙
※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
■消毒液設置
■定期的な換気
■オフィスでの座席間隔確保
休日休暇 【年間休日125日以上!!】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇(7月~9月の間で2日間)
・年末年始休暇(12/28~1/4)
・メディカルリーヴ(年5日)
⇒風邪などの体調不良時に、有給消化せず休める制度です!
・誕生日月休暇 (1日)
・育児・介護休暇制度
※育休後復帰率100%(男女取得実績あり)
※有給休暇の連続取得可!

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

カジュアル面談(会社説明)

web適性テスト(一般教養・能力)

一次面接(現場マネージャー)

二次面接(最終/代表)

内定

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