【保守・運用】未経験歓迎!/インフラエンジニア/平均残業20H (千葉県千葉市)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

自治体・官公庁向けのシステム案件を多く手掛ける独立系システムインテグレーターです。

システム開発、企画、設営、販売、運用
保守システム運用状況の調査・分析・改善提案
各種情報の収集、分析、提供サービス
新規ビジネスの市場調査・企画・提案・実施
海外商品導入のための市場調査および輸出入業務
海外業績調査およびリポート作成
海外システムの調査・導入支援
テレワーク事業
労働者派遣事業者許可番号( 派 13-308185)
有料職業紹介事業許可番号( 13-ユ-306143)

主力製品・サービス

《主な事業概要》
◆システムアウトソーシング
自治体、官公庁などにおける大型開発プロジェクトのエンジニア・OA事務等のサポート。
コミュニケーション能力の高いエンジニア集団が常駐し、一気通貫でサポートします。

◆有料人材紹介
専任のキャリアアドバイザーがリサーチ~インタビュー(面接企画から対策)、カウンセリングまで、就職活動全般をサポートします。

◆テレワーク事業
リモートワークを希望する方に向け、データ入力やライティング業務を提供。北海道の美唄市にセンターの拠点を設けています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 運用・保守
    配属部署 システム部
    配属部署詳細

    20代男性が先輩社員として勤務しています。

    仕事内容

    【業務内容】
    お客様先にて、水道系システムの運用業務及び、ヘルプデスクに携
    わっていただきます。
    ・システム運用監視及びヘルプデスク
    ・入力パラメータの確認、監視
    ・システム電話問い合わせ対応(1次窓口)

    【配属プロジェクトについて】
    入社後の自社内研修で基礎を身につけ、その後OJTで現場研修を行っていきます。
    リーダーやマネージャーのフォローのもと仕事を進めていただくから安心です。
    なお、クライアントは大手SIERや東証一部上場の流通系企業、官公庁などが中心。将来的にはあなたにも、数百名規模の大きなプロジェクトに携わっていただく予定です。
    ※状況により、別プロジェクトへの配属となる可能性もあります。

    募集背景

    増員

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須】夜勤対応可能な方
    【当社の雰囲気/「人間力」を育てる社内環境】
    ご本人のご意欲やお人柄、企業風土に合うかを重視して採用しています。あなたの経験や知識に応じてOJT研修を実
    施。自身の現状のスキルに見合った仕事をしながらしっかりスキルアップしていくことができ、個々の希望や意向
    を尊重する環境です。運用・保守のスキルを高め、キャリアアップしたい方は、お気軽にご応募してみてくださ
    い!

    歓迎/尚可

    夜勤が発生するのでコンビニやコールセンターでの夜勤経験がある方は歓迎です。
    客先との頻繁なコミュニケーションが必要です。

    勤務地

    勤務地
    • 千葉県
    勤務地住所

    顧客先/都内近郊

    受動喫煙対策は顧客先による

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 305 万円〜500 万円
    賃金制度

    年俸制

    月給 217,920円〜357,330円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    178,080円〜292,000円
    固定残業代
    39,845円〜65,330円
    固定残業時間
    28時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定内で判断・優遇致します。
    ■年俸制:14分割支給(2か月分は夏・冬の賞与月に支給)
    ■年収モデル:450万円/サブリーダー(30歳)、550万円/リーダー(35歳)、600万円/マネージャー(40歳)

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含みます。

    昇給有
    通勤手当:上限20000円までとなります。

    福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <教育制度・資格補助補足>
    ■資格取得支援制度
    ■入社後、先輩社員につきながらOJTで基礎から丁寧に教育します。
    ■イーラーニング(paiza)利用制度

    <その他補足>
    社員同士のコミュニケーションを促進するため、毎月の懇親会費用や年2回の全社ミーティング等、会社が主催する飲食等のイベントについては会社負担としています。

    ※同世代のメンバーが多いため、社員同士で交流イベントを企画することも少なくありません。やってみたいと思うことがあれば、仲間に向けて積極的に発信していって下さい!

    休日休暇

    年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数120日
    夜勤があるため、シフト制となっています。

    完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇、GW、慶弔

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次面接(採用担当)/適性検査→2次面接(社長)→内定

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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