【法務担当】上場企業で法務担当デビューしませんか?(パラリーガル経験者歓迎)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「世界との繋がりがつくる豊かさ」の実現を目指すことを理念に、日本国内のみならず世界規模で旅行業界にコネクトテクノロジーを提供し、人々の移動や旅行を支えているプライム上場企業です。

主力製品・サービス

【予約サイトコントローラー『TEMAIRAZU』シリーズの開発・提供】
1画面操作で「在庫」「料金」「予約」を一括管理。
在庫管理や販売料金の調整を”最短3CLICK”で行えます。
業務工数の削減を検討している宿泊施設様を万全の体制でサポートします。

【比較サイト『比較.com』の運営】
主要大手ECモールサイト(楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング)の商品価格を横断的に比較し、欲しい商品の最安値を検索、最安値ショップで購入することができるサイトです。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 経営企画室
配属部署詳細

現在30代の男性1名となっています。
今回の求人と同時にマネージャー候補ポジションの募集もしています。

仕事内容

《SaaS プライム上場企業》新たな成長段階を迎えるリーディングカンパニーで法務を募集しています!
情報比較サイト事業にて創業し、今は宿泊業界向けのSaaS事業のリーディングカンパニーとして知名度を伸ばしつつある当社。 今後、さらなる業績拡大を目標としており、そのためには既存事業の売上を伸ばすことはもちろん、新規事業を 進めていく必要性もあると考えています。 そのために”守り”はもちろん、”攻め”もできる法務担当者を探しています!
企業戦略を法的にサポート頂き、事業の展開をスムーズに後押ししたり、より一層の競争力を得られるよう図ったりしながら、更なる業績向上へと向かっていただきます。

<具体的には下記の業務からご経験などに合わせてお任せいたします。>
・契約書作成、レビュー、管理
・利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応(顧問弁護士事務所と連携しながら)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・社内各種規定の策定、改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務(コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等)
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定
・その他法務関連業務
法務のポジションから経営戦略へ関わり、会社・事業をスケールいただきたいと考えています。

募集背景

募集枠:1名
現在法務の専任担当が社内にいない状況となっており、法務組織の確立・体制構築のために募集をしています。年内入社を希望されている方が理想ではありますが、年明け以降の入社に関しても、ご相談いただければと考えています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・法律に関する業務に携わっていた経験のある方
・法務以外にも幅広い経験を積む意欲のある方

歓迎/尚可

・企業法務経験
・上場企業でのコーポレート法務(株主総会・取締役会対応等)の経験
・英文契約審査が行える程度の英語力(件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意でなくても業務に支障はありません。)

勤務地

勤務地
勤務地住所

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F

喫煙環境

その他

屋内禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇・給与変更なし

就業時間 08:50〜18:00
休憩時間 70分
時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

年俸制

月給 333,334円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
244,034円〜366,095円
固定残業代
89,300円〜133,905円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円~600万円

月給:333,334円~500,000円
固定残業手当:89,300円~133,905
※上記固定残業手当には45時間/月(85,500円~128,205円)と深夜労働代10時間/月(3,800円~5,700円)を含む。

賞与:無
昇給:年1回(7月)

・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・家賃補助手当(恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り月3万円を支給)

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金 ・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施

休日休暇

年間休日:125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休 暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→一次面接(人事)→二次面接(取締役)→社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。尚、適性検査等はございません。

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