【三重県鈴鹿市×機械設計】インバーターの設計業務

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

当社の5年間の在籍人数成長率は454%!
これは業界トップクラスの高さとなっています。
2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。
研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。
幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。

主力製品・サービス

開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング 

・技術サービス
エンジニア派遣
当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。

・開発請負
常駐プロジェクト開発
プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。

・開発受託
持ち帰りプロジェクト開発
ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。

・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
 例:カーオーディオチューナー製造・販売
   電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置)
   企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、
   販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
 ◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549

主要顧客

(例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 機械設計
    • 自動車・自動車部品
配属部署 設計部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

三重県鈴鹿市にて車載インバーターの設計業務に従事頂きます。
<業務詳細>
車載インバーターの構造、筐体設計
社内外での折衝業務、CATIAを使用した設計業務を担当頂きます。
(電磁気設計・機械設計・CAE・生産技術検討・検証業務)

募集背景

コロナ渦からの影響が比較的に穏やかになり、エンジニアの募集が非常に活発となっております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・CATIAの使用経験
・いずれかの製品の設計経験

歓迎/尚可

・解析経験

勤務地

勤務地
  • 三重県
勤務地住所

三重県鈴鹿市弊社取引先

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間の条件は変更ありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜550 万円
賃金制度

完全月給制

月給 245,000円〜330,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
モデル年収:620万円/40歳、520万円/35歳、460万円/32歳、400万円/28歳

福利厚生

社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)

休日休暇

GW・祝日休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)、介護休暇 等
※年間休日日数は顧客先により異なりますが、年間120日以上です。

選考プロセス

選考プロセス

一次面接+適性検査⇒内定

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