【コンテンツメディア事業本部】学生向けイベント・セミナーの企画運営

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • イベントの企画・運営
配属部署 コンテンツメディア事業部
配属部署詳細

■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイトや働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア、これから社会に出る学生向け情報メディアなどを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、当社のコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。

仕事内容

<仕事概要>
学生向けイベントの運営・進行管理や企画をお任せします。

<業務詳細>
・イベントのプランニング業務
┗営業がクライアントから受注した案件に対し、どんなイベント内容にすればそれに応えられるか、イベントの内容や実際にかかる工数・費用など含め、提案資料を作成します。営業と同行して提案を行う機会も多いです。
・イベントの運営業務
┗実際に決まったイベントの運営をします。イベント内容は多岐にわたります。
ex:2,000名規模のインフルエンサー等を呼びPRを呼び込むイベント、~100名規模のオンラインイベント、~30名規模のワークショップ、~5名程の商品開発のための定性調査、~20名程のアンバサダー施策など。

台本作り・マニュアル作りや、クライアントとの交渉、イベント内容に寄っては当日の司会進行やファシリテーター等も行います。
また、毎年3月中旬に決勝戦がある全国の高校生約10,000名が参加するビジネスコンテストの運営を行います。

<チームのミッション(目指している方向性)>
営業と共にイベント業務を企画・販売し売り上げの最大化を狙うこと。また、企業・参加者から満足頂けるイベントを運営すること。

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・イベントの企画立案・進行管理経験
・社内外の方との何らかの折衝経験
・基礎的なPCスキル
・調整業務や細かい作業が得意であること

歓迎/尚可

・紙・WEBメディアなどのディレクション経験
・プロジェクトマネジメントなどの進行管理経験
・仕事上での文章作成・校正経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

本社 竹橋オフィス

※勤務地は希望を考慮して決定します。

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

福利厚生

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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