【幹部候補│財務担当】経理からのステップアップも可!/平均勤続年数10.7年/転勤無し/残業ほぼ無し/先輩社員は勤続25年!

• 経理
• 財務
  • 現金出納管理
  • 資金管理
  • 資金繰り表作成
  • 資金調達(銀行・社債)
  • M&A関連業務

50代男性:1名
40代男性:1名
30代男性:1名
女性パート:1名

【入社後の流れ】
まずは、当社グループの事業や当社の財務業務について学んでいただきます。
その後、まずは入出金の管理から携わっていただきます。徐々に資金調達などを学び、財務担当としての動きを習得しましょう。

【主な業務】
※急に全てを覚える必要はありません。
　得意分野から徐々に携わりましょう。

■資金管理
会社ごとに入出金の状況を把握・管理し、状況を把握します。

■資金計画
経営層と事業計画、必要資金をすり合わせます。

■資金調達
最適な資金の調達方法を考えます。
また、事業計画書等の作成や金融機関等との折衝を行い、調達を実行します。

～将来的には～
事業投資やM&Aの企画、実行に伴う予算計画策定、関係各所との調整を行ないます。
また、実行後、計画との乖離を確認・分析し、改善につなげてください。

事業拡大を助長し、時には経営の舵取りをサポートする役割も担う当ポジション。文字通り、経営の醍醐味を実感しながら取り組むことができます。

配属予定の管理部は財務経理と総務人事を管轄し、在籍しているスタッフは全体で11名。人数は少ないですが、決して一人ぼっちではなく、困った時は担当業務の垣根を超えて助け合える風土があります。また、各事業の担当者とも距離が近く、話しやすい関係性です。
現在、財務担当は1名で業務を行っています。事業の拡大を目指す当社では、財務担当を増員することで、コロナ禍後の会社の成長に向けて動きを取りたいと思っています。

【いずれか必須】
■財務または経理としての実務経験
■銀行で融資課(法人)のご経験がある方
■税理士法人での企業担当

■資金繰り経験
■資金調達経験
■銀行折衝経験
■銀行の融資課でお仕事をされていた経験
■資金調達の流れがわかる方