【タレントソーシング事業開発本部】doda Recruitersのエンジニアリングマネージャー候補

• プロジェクトマネージャー

PO、エンジニア、スクラムマスター7～10名で構成。3チームあります

■業務内容:
エンジニアリングマネージャーとして、開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。
・継続的な事業成長に備える次世代アーキテクチャへの転換を推進
・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成&採用活動

■サービスについて:
doda Recruitersは、dodaの持つ日本最大級のスカウト会員データベース(※約270万人)に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種、スキル、居住地、年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。※2021年12月末時点の累計スカウト会員登録者数

doda
doda Recruiters

個人にとっては自分でも気づいていない可能性に出会えたり、企業にとっては効率的でスピーディーな採用を実現したりと、新たな価値を提供しています。昨今は大手企業が続々とジョブ型雇用の導入を発表するなど、雇用の在り方が大きく変わろうとしており、年齢や社歴や学歴ではなく、才能やスキルを基準に個人と企業がつながる世界になりつつあります。
ダイレクトソーシング市場は急速に拡大していますが、まだはじまったばかりの領域です。2016年にスタートした『doda Recruiters』も今のサービスが完成形ではありません。
サービスプランの幅を広げたり、プロダクトのUI/UXを磨くことはもちろん、ビジネスモデルやプロダクトのあり方そのものを見直し、アップデートしていく必要があります。
まだまだ発展途上のマーケットだからこそ、私たち次第でどこまでも進化していけると考えています。

■技術環境:
【言語】
・フロントエンド:React、Redux、TypeScript
・サーバーサイド:C#(ASP.NET)、Java(Spring boot)、node.js、TypeScript
【DB】Oracle、Elasticsearch、Redis
【インフラ】AWS(EC2、Lambda、ElastiCache、Amazon Elasticsearch、SQS)
【その他】git、Jenkins、Datadog、Docker、Storybook
【コミュニケーション】 Microsoft Teams、Slack

【募集枠:若干名】
ゼロからの事業立ち上げを優先してきたため、整備できていないシステム基盤や技術的負債など多数の課題が残されています。積極的な改善を一緒に進めていただける方、やりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいと考えています。

・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
・Webサービス開発経験(5年以上)
・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験
・メンバー育成経験

・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験