【滋賀/草津】電気設計技術者◆世界有数の技術力/パルスパワーで世界を変える

2023.10.26

電気、電子、機械技術者

400万円 500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリーパルスパワーの発生と制御に関する技術支援・実験品試作・共同研究仕様検討基本構想の検討実験品の設計・組立・評価試験(負荷との構造的な組み合わせに最適な小型化設計等) 不具合調査、対策(誤動作、ノイズ、故障等) 性能改善実験、データ測定解析、シミュレーション(回路計算、強度計算、電磁界計算、熱伝導計算等) 共同研究学生の指導(電気回路、電子回路、電磁気、CAD、回路シミュレーション、電気・電子・高圧に関する実験等) 非常勤講師(修論、卒論・卒研の指導)

仕事内容

職種	電気、電子、機械技術者
職業	機械設計
配属部署	開発設計
配属部署詳細	社員8名(20代5名、30代1名、60代2名) ※新卒入社の社員も多く、経験が浅い方でも裁量大きく仕事が出来ます。
仕事内容	■国内随一のパルスパワー(超大電力)製造メーカーである当社の電気設計技術者として、高電圧パルス電源の開発/設計/試験業務などをお任せします。100%オーダーメイドの開発設計であり非常にやりがいがあります。 ■高電圧パルス電源の開発/設計/試験業務の他にも、回路設計・構造設計、PLC/マイコン/FPGAなどのプログラミング業務なども行います。 ■これまで多用されてきた真空管の代わりに、当社では半導体を高電圧のスイッチとして使用することで「高繰り返し」「長寿命」「高精度」などの特徴を出しております。この特徴により、産業応用への適用が注目され大企業/大学/研究機関といった先からの引き合いが増加しております。　　* ■入社後の業務割り振り等について・入社後～1ヶ月:社内制度説明・各種手続き・先輩社員から案件引継ぎ説明やOJT等・入社1ヶ月～3ヶ月:先輩社員の試験補助をしながら、測定器の使い方を学ぶ・入社3ヶ月～1年: 担当する案件が割り当てられるので、上司の指示や助言を得ながら仕事を進める
募集背景	増え続ける引き合いに対応するための増員採用。また、経験豊富な技術者の技術を伝承する人材を増やし組織力強化を図る狙いです。　　* 採用人数:2名
採用人数	5名まで

必須・歓迎要件

必須要件	【いずれか必須】 ■電気回路設計 ■電子回路設計 ■アナログ回路設計 ■デジタル回路設計 ■構造設計、熱計算、デジタル制御(PLC,TP、FPGA,マイコンなど) 　　* ■資格第一種運転免許普通自動車必須
歓迎/尚可	【歓迎する経験】スイッチング電源装置インバータ電源装置直流電源装置パルス電源装置

勤務地

勤務地		滋賀県
勤務地住所		■草津ファクトリー滋賀県草津市橋岡町61 JR東海道本線南草津駅徒歩20分 ※マイカー通勤可 ※2021年3月に新社屋移転を実施、2023年5月に更に増床のため滋賀県立テクノファクトリーを第2の拠点として営業。
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の勤務条件:変更有【賃金について】月給230,000～基本給230,000～を含む/月
就業時間		08:30〜17:30
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜750 万円
賃金制度	完全月給制
月給	250,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	入社時想定年収必須/400万円〜750万円月給::250,000円～350,000円 ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。　　* 月給250,000～基本給250,000～を含む/月【昇給】年1回【賞与】年3回(前年度実績:1,300,000～1,800,000円※決算賞与含む) 　　* 【年収補足】2年目:500万円/3年目:560万円
福利厚生	【社会保険】健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有　　* 【通勤手当】会社規定に基づき支給上限24,500円/月　　* 【諸手当】・通勤手当(片道2km以上、上限24,500円/月まで) ・テレワーク手当 1回200円・役職手当(リーダー:5,000円/月、チーフ:10,000円/月、マネージャー:20,000円/月、ゼネラルマネージャー:40,000円/月) ・家賃補助(満32歳まで、または支給期間3年間の短い期間の間受けることができる、上限15,000円/月まで。ただし、勤務のための引越しの場合に限る) 　　* 【制度】継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 　　* 【その他制度】役職手当営業手当他/定年制あり60歳再雇用制度あり上限65歳
休日休暇	★年間114日 (内訳) 日曜祝日その他(※年間カレンダーにより土曜日出勤有り) 　　* ■有給休暇入社半年経過時点10日

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→一次面接→二次試験(筆記)→三次面接→内定　　* ■面接情報について・来社いただける場合は、一次面接の際に工場見学を同時に行っています。二次試験は筆記試験となっており、電気回路に関する試験問題を解いていただきます。筆記試験問題はwordやPDFでやり取りします。遠方の方には一次面接をWEBで行っております。二次試験の筆記の受験方法は上記と同様です。筆記試験に合格された場合は、入社前に一度お会いしたいので、一度は来社していただきます。その際に工場見学も兼ねて、三次面接を行います。