【大阪】ITエンジニアの派遣営業 <人材コーディネーター>※営業経験2年以上

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニア派遣事業を中心として、業務請負・受託、人材紹介など、トータルソリューションで顧客のニーズに応えています。SIer、ベンダー、メーカー企業約800社と取引をしており、4000名以上のエンジニアが在籍・活躍しています。
また、当社はITエンジニアにキャリアチェンジしたい!という若手人材を積極的に登用、当社内で育成して排出する「育成型エンジニア派遣」という独自のサービスを敷いております。
法人企業には企業の人材不足を解決するための人材提供を、ITエンジニアになりたい!という人材には、そのキャリア形成をサポートする会社となります。

主力製品・サービス

ITエンジニアの人材派遣サービス

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    • 無形商材
配属部署 首都圏営業部
配属部署詳細

全5課:約50名の営業員が在籍しており、新卒を含め20代~30代も活躍中

仕事内容

【業務概要】
法人企業様に対する営業活動を行いながら、自身が担当している企業に派遣するエンジニアのコーディネート業務を行っていただきます。
入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年~1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。
※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。

<仕事内容>
・アポ取得(テレアポ/メール配信/展示会参加など)
・お客様との商談
・商談同席
・エンジニアの提案
・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定
・契約書作成
・エンジニアとの面談及びフォロー業務

【入社後の研修体制】
①座学研修

②本社での実習
・先輩営業のサポート業務
・テレアポ(すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます)
・派遣しているエンジニアの契約更新サポート
・Salesforceの操作研修
・契約書作成サポート 等

③現場に合流してOJT
・先輩営業のサポート業務(エンジニア面談、契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等)を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。

募集背景

事業拡大に伴う部署人員の拡大

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・1社において何かしらの営業経験2年以上(有形/無形・BtoB / BtoC は問わず)

※1社における営業経験2年以下の場合は紹介料が異なりますので、
弊社の別求人へご応募をお願いいたします。
※募集求人に迷った場合は一度ご応募いただき、弊社側で書類を拝見して判断させていただきます。

歓迎/尚可

人材業界、IT業界での営業経験歓迎

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所

オープンアップITエンジニア 大阪支店
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20
堂島アバンザ20階

【最寄り駅】
JR西日本 大阪駅(徒歩9分)
大阪メトロ御堂筋線 梅田駅(徒歩7分)
JR東西線 北新地(徒歩4分)

喫煙環境

その他

同じビル1Fに喫煙場所があります。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇に変わりはございません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

年俸制

月給 291,700円〜375,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
222,200円〜285,700円
固定残業代
69,500円〜89,300円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

◆交通費支給
会社規定に基づき上限25,000円/月

◆昇給
【2024/6まで】
年4回給与改定チャンスあり
※(例)4-6月の営業成績に基づく査定→7-9月の給料に反映

【2024/7~】
年1回

◆賞与
なし
※一定の役職以上は賞与あり

福利厚生

・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・オフィスカジュアル可
・ベネフィット・ステーション
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・特別休暇あり

休日休暇

年間休日122日
◆完全週休2日制(土日祝)
◆年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、

※年1日程度、当社の定める日程にて土曜出勤日あり。
※土曜出勤日はエンジニアへの研修が主な目的のため、営業は有休を使用している方がほとんどです。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 →web一次面接→対面最終面接→内定

※書類選考での評価に応じて、
面接回数が増える可能性もございます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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