【経理/マネージャー候補】業界トップクラス!年商544億円/年間休日125日

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◆POINT
◇将来のマネージャー候補ポジション
◇年商544億円の事業スケール・安定感
◇業界でトップシェアの会社
　
◆配属部署について
◇構成
　マネージャー50代1名、メンバー60代1名
　∟入金チーム　2名
　∟出金チーム　3名
◇今回の採用ポジション
　マネージャー(50代)の後任候補としての採用です。
　定年を迎える際にスムーズにマネージャーを
　引き継いでいただけるよう、
　経験を積んでいただきたいと考えています。
　将来を見据えた募集です。
　
◆当社の強み
細やかな対応、そして多岐に渡る取り扱い商品が
当社がお客様から選ばれる大きな理由。
その背景には年商544億円の事業スケールと、
塗装材・防水材・シーリング材において
業界トップクラスのシェアを持つため、
商品の仕入れ値に競争力を持ち、多彩な商品を
仕入れられる競合優位性があります。
　
また現在は耐震ニーズが高まっており、
改修工事が全国的に活発化。
それに伴い建築資材の卸売業を営む当社も
今後も安定的な成長が見込まれています。

経理チームのマネージャー候補として
経理業務や経理業務の業務フローの構築などをお任せします。
将来的にはマネージャーをお任せしますが、
まずは入金・出金チームに配属頂き実務を担って頂きます。
　
◆業務詳細※以下例、ご経験に応じてお任せしていきます。
・日次業務
　仕訳入力、請求書の作成、固定資産管理など
・月次業務
　売上管理、原価計算等
・決算業務/月次・四半期・年度
・オペレーションやフローの仕組みづくり
・その他
　決算・経理に関する業務全般
　
◆当社経理チームが大切にしていること
　業務を前に進めることと同じくらい、
　社内コミュニケーションが大切な要素。
　現場の営業社員は経理知識が不十分なことも多く、
　請求書や領収書の提出時に
　受領が難しいケースも珍しくありません。
　そんなときルールだからと突き返すのではなく、
　営業社員が適切に対応できるよう
　レクチャーや支援をしてほしいと思います。
　
◆当ポジションに求められること
　インボイス制度やIT化によるシステム導入――
　経理業務を行う環境は目まぐるしく変わっています。
　変化の中で「よりスムーズなフローは?」
　「どんなオペレーションにしたら効率的か」
　といった仕組みづくりに貢献していただくことも
　期待しています。

私たち【化研マテリアル】は
創業より50年を超え、
建材専門の商社として
建築業界へ資材の安定供給を行い、
街づくりや社会に貢献してきました。
　
無借金経営で年商544憶円をあげ、
塗装材・防水材・シーリング材の取扱高は業界トップクラス。
安定の経営基盤を築き、
社員の暮らしを守っております。

そんな当社で今回、将来を見据え
経理チームのマネージャー候補を募集致します。
現マネージャーの定年時に
スムーズに業務が引き継げるよう、
業務やチームに慣れるとともに、
バックオフィスから
全社を支えていただくことを期待しております。

◆応募資格
・事業会社で経理として決算業務を経験された方
　
◆このような方は歓迎
・ポジティブなコミュニケーションがとれる方
→経理の知識が不足する営業社員に対し
　適切な対応ができるよう
　レクチャーや支援をすることが求められます。
・ゼネラリストとしてステップアップして行きたい方
→ただ経理実務を行うのではなく、
　常に効率化やしくみの検討が求められるポジションです。
　一企業で経理組織を運営していくスキル・経験を身に着けたい方にはピッタリです。

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