【東京/社会環境ソリューション事業本部】自治体・エンタープライズ向けネットワークエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 社会・環境ソリューション事業本部  首都圏システム事業部  保守サービス部
    配属部署詳細

    【部門説明】
     当事業本部はまちづくりなどのパブリック向けDX分野および
     環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築、サービス提供などに加え、
     国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行っています。
     その中でも、当事業部は首都圏エリアをメインとして、
     グリーンエネルギーを中心とした電気設備関連、
     ビルオートメーションやフィジカルセキュリティ、道路・空港設備関連、
     消防・PBX・ネットワーク・移転ソリューション・DXのシステム構築、
     当事業部が提供する全てのシステムの保守運用サービスなど長年培った確かな技術で
     先進のファシリティを提供しています。
     事業本部一丸となって社会や環境に貢献し、
     地域のNumber1、Only1を目指しているチームワーク溢れる部署です。
    *
    【配属チーム構成】
    部長クラス1人  課長クラス2人
    主任クラス2人    一般職3人  派遣3人
    *
    【年齢構成】
    20代2人 30代3人 40代4人 50代1人 60代1人

    仕事内容

    【職務内容】
    首都圏において、ネットワークの提案・設計・構築・保守にてご活躍いただきます。
    また、L5Gを含む無線技術の知識を有し、
    ワイヤレスネットワークの提案・設計・構築・保守についても対応いただきます。
    *
    【具体的な職務内容】
    ■ネットワーク案件における運用、保守
    ■増設、移設、負荷分散対応
    ■ネットワークのセキュリティ設計や構築作業
    ■ネットワーク案件における詳細設計、基本設計
    ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流対応
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    【本ポジションの魅力/やりがい】
    当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして
     様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。
     多くの案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外の
     スキルや魅力を見出すことが可能な環境です。
     更に、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、
     社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。
     また、当部は本社だけでなく、首都圏に5つのサービスセンターがあり、
     その中からご希望の勤務場所を選択いただけます。(神奈川/千葉/埼玉 等)
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    【案件事例や取り扱い商材】
    ■エンタープライズ向けネットワーク設備の保守運用、増移設、構築、設計
    ■自治体向けネットワーク設備の保守運用、増移設、構築、設計
    ■自治体向けインフラネットワーク常駐保守及びサーバ室運用
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    【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
     ご経験やスキル/ご希望に合わせ、
     まずはOJT社員とネットワークの保守運用業務をご担当いただきます。
     慣れてきたら、構築業務や詳細設計から基本設計をはじめ
     要件定義などの上流工程をご担当いただきます。
    *
    【将来のキャリアパス】
     入社してからしばらくOJT社員と共に
     設計構築案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。
     その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、
     提案業務、設計業務、構築業務に携わっていただき
     キャリアを形成していっていただきます。
     将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく
     経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。

    募集背景

    組織強化による増員
    採用:1名
      *
    【募集背景】
     当社はこれまで多くのネットワーク案件に携わってまいりました。
     当事業部においても提供する全てのシステムにおいて
     ネットワーク技術は必要な要件であり、今後の事業継続、事業拡大において
     ネットワーク技術者の拡充が求められております。
     その為、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、
     今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須(Must)条件】
    ■ネットワークの設計、構築、保守経験をお持ちの方

    歓迎/尚可

    【歓迎(Want)条件】
    ■ネットワークセキュリティの設計、構築、保守経験をお持ちの方
    ■L5Gを含む無線技術の知識、ワイヤレスネットワークの設計、構築経験をお持ちの方
      *
    【求める人物像】
    ■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
    ■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
    ■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都港区芝浦3丁目9-14
    【勤務地名称】
    本社ビル
    もしくは 神奈川、千葉、埼玉のサービスセンター

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ・試用期間:6ヶ月
    ・待遇条件変更の有無:無

    就業時間 08:30〜17:15
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜750 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜450,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    入社時想定年収必須/450万円〜750万円
    月給::250,000円 ~ 450,000円
    ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
      *
    【想定年収(大卒)】
     450万円(月額基本給:25万円)〜 750万円(月額基本給:45万円)
      ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、
       全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
      ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
      ※時間外手当は、1分単位での支給です。
      *
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月、12月)
    退職金:有り
      *
    【残業代補足】
    月平均30h程度
    ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
    ※固定残業代 無し
    ※裁量労働制の適用 管理職以上は適用
      *
    【勤務時間補足】
    8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
    ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ※テレワーク勤務制度

    福利厚生

    【保険】
     健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    *
    【諸手当】
     ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
     ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
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    【施設】
     保養所(箱根)
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    【各種制度】
     住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
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    【その他】
     各種文化・体育クラブ
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    【研修制度】
    ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

    休日休暇

    【年間休日】
    127日 (2023年度実績)
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    【休日】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
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    【休暇】
    年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
    ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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    【育児・介護支援のための制度】
    育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
    ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
    ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 面接(1回) → 内定
    ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
     ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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