【ホテル・ブライダル領域特化/転勤無×賞与4回】キャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザー

• 新規開拓(法人向け)
  • 無形商材
  • TEL(アウトバウンド)中心
  • オフィスワークが多い
• 内勤営業・カウンターセールス
  • 無形商材
  • TEL(アウトバウンド)中心
  • オフィスワークが多い

12名(RA/CA7名・ウェブマーケ5名・事務1名)
年齢層:20代-50代

ホテル・ブライダル業界を中心とした転職支援を行なっている同社のキャリアアドバイザー兼リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用支援から求職者の転職サポートまでを一貫して担当いただきます。

【業務内容】
主に担当企業の採用課題を解決するため、人材紹介サービスを主軸に採用支援の提案をしていただきます。

■転職サポート
(1)カウンセリング…転職を検討している方との面談(オンライン)を行います。
転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。

(2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。

(3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。

(4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。

(5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。またご入社前後に困ったことがあればご相談を承ります。

■紹介先の営業活動
　新規求人の開拓業務
　　セールス業務全般
　　採用要件の擦り合わせ
　　採用に関するコンサルティング

■集客業務
求人依頼を頂いた企業様の人材集客を自社メディアを中心に施策を考え、実行していただきます。

また、全体を通じて面談7:集客2:営業1という割合のため、オフィスワークを中心とした業務となります。

【教育研修】
入社後は、集客のマーケティング及び紹介先の営業からスタートし、徐々に求職者との面談を進めていきます。
そのほか、座学研修の後に先輩社員とOJTにより成長をサポートします。
半年ほどかけて独り立ちしていきます。

2024年3月にホテルに特化したメディアの立上げのため、組織強化に伴う増員募集【1名】行います。
増収による業務拡大のため、新たなメンバーの募集となります。

・大卒以上
・社会人経験2年以上
・営業希望者

数字達成意欲を持ち、かつ下記いずれかの要件を満たす方
・正社員として営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
・販売成績を意識した接客販売経験をお持ちの方