SaaS事業 – イベント企画・運営/展示会担当 ※立ち上げメンバー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    • イベントの企画・運営
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<募集ポジション>
グループのSaaS事業横断で展示会の企画・運営を中心としたオフライン大規模イベント施策に従事していただける方を募集します。
本ポジションでは専任チームとしての体制づくりから、既存メンバーと一緒に行っていただきたいと考えています。

<業務内容>
■主な業務内容
年間20回以上(月1-2回ペース)開催予定の展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・当日運営を中心にお任せします。

・各展示会のタスクスケジュール作成~当日運営(各タスクに対しオーナーシップをもってドライブしていただきます)
例)
— 出展計画を元に主催者と交渉&情報取得
— 社内の事業部メンバー(20〜40名)への運営説明、社内キャンペーンの企画運営
— 顧客動線の設計、デザイナーと連携したブース壁面デザインやキャッチコピー、配布物の検討・制作
— 現地運営のオペレーション管理(来場者アテンドのフォロー、外部協力会社への指示出し等)
・出展展示会後のSalesforceを活用したリード分析、振り返り、改善施策計画策定

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

①ご経験 ・マーケティング戦略の一つとして、 展示会運営 をしていた方(B2B、SaaS商材経験歓迎)
②思考 前向きでオープンなコミュニケーションを取り、多くの人を巻き込みながら自律的に動ける方
・ある程度裁量を持って、自分で物事を進めることが好きな人
・定性より定量を使って会話をすることが好きな人
・社内の他事業部等の調整が苦ではない人
・slackでのコミュニケーションに慣れている人
・オンラインでの業務連携が苦ではない人
・SaaS事業、The Model式について理解している人
③その他
東京都内への通勤が可能 なエリアにお住まいの方
(リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため) ** ※年2-3回ほど、大阪や名古屋への出張を予定しています。(滞在は3-4日ほど)

歓迎/尚可

◎以下に該当される方は、これまでのご経験を活かしスムーズな業務キャッチアップが可能です。
■ マーケターとして以下の実務経験をお持ちの方
・展示会で獲得したリードの(ナーチャリング)リードオペレーションを企画したことがある方
・SalesforceやMAツールの利用経験(数字分析、リード取り込み・メールナーチャリング)

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル
・東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方。
(リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため)

喫煙環境

その他

・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 570 万円〜815 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 5,700,000 円 – 8,150,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。

就業時間:スーパーフレックス制となります

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
<働き方・福利厚生>
フルフレックス制度
育休制度・時短制度
異文化研修の実施
社員支援プログラム(Employee Assistance Program)
保育料補助制度・介護補助制度
同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
Career Juggling (ワーキングペアレンツ)・Rainbow(LGBTQI+)などの社内コミュニティ活動

<キャリア>
メンター制度
リーダー研修
資格取得奨励金
自己啓発補助制度
社内外副業制度

<コンプライアンス>
内部通報制度
ハラスメント研修

<言語>
全社会議の同時通訳機能導入
IRにおけるフェアディスクロージャー(二言語開示)

<その他の制度>
・複業OK
チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
結婚休暇&お祝い金
社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
・資格取得奨励金
業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
・自転車通勤補助
自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
・カフェ代補助
往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
・MBA奨学金補助
当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
子連れ出社OK
急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
・産休・育休
産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
・病児保育・介護支援
育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。

休日休暇

有給休暇(10日~)
土日祝日休み
ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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