デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進/自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー(育成ソリューション)】

• プロジェクトマネージャー

(記入なし)

【自社プロダクト　Track(トラック)について】
DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム
★★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得!「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成!業界でも注目度が高いサービスです★★
(※2023年1月調査)
Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、
各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。
私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR(採用・育成・評価)の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。

【求人内容】
この度は、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。
中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント(PM)をお任せします。
顧客と合意をした“プロジェクトの成功”を目指していただきます!

<具体的には…>
・研修プログラム企画/各種調整
顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ
顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画
エンジニア講師等との各種調整
・ITカリキュラム運営
プロダクトの研修機能を用いた進捗管理
テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営
・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート
各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック
・顧客へのレポーティング
エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など

<責任領域について>
・研修プロジェクトの成功(顧客と合意した成功条件の達成)
・研修運営日の納品完了
・研修後の研修生NPSの基準値達成
・研修後の管理者NPSの基準値達成
・研修生習熟度の基準値達成

【募集枠:1名】

•重視するご経験
・エンタープライズ企業向けの顧客折衝、要件定義のご経験(2年以上)
・システム開発 もしくは コンサルティングのご経験(2年以上)

•重視するスキル
・プログラミングに関する知識(基礎でも可)
・プロジェクトマネジメントスキル
・スコープ定義、WBS計画、コストコントロール、品質管理
・チームマネジメント/リスク管理能力
・プリセールス支援 / コンサルティングスキル
・課題分析、解決策立案、研修設計スキル
・各種officeスキル(特にExcelによるデータ分析やPowerPointによるレポート作成)

•歓迎するご経験
・エンジニア/DX人材向け研修開発、営業、納品のご経験

•歓迎するスキル
・ITパスポート/基本情報技術者資格
・アジャイル開発に関する基礎知識
・コーチングスキル