※キャリア採用※【本社人事】◆業界未経験可◆土日祝休み◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「チャンスなら、まだある」
2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージ株式会社。
3つの事業領域(通販、エンタメ、金融)・12の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、3事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
株式会社laugh.
HRC台湾

■エンタメ領域■
株式会社2.99
株式会社ラリアット
株式会社Quebrada

■金融領域■
株式会社アクセル
株式会社ラグジュアリー
株式会社RIZE
株式会社アクセルファクター
株式会社Vamosファイナンスサービス

■グループIT管理領域■
株式会社イノセント

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務内容
ネクステージグループの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用業務です。
  *
具体的には下記の業務を行います。
・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案(ペルソナ設定)
・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
・面接業務
・候補者フォロー
  *
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています!

募集背景

事業拡大に伴い人員増員です。
現在採用のマネージャークラスが不在のため、近々でマネージャーを目指せる方を募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須(MUST)】
・人事経験3年以上(新卒採用/中途採用の経験者)
・セミナーの講師/研修の講師/研修カリキュラムの作成/研修のディレクションいずれかの経験が1年ある。

歓迎/尚可

【歓迎(WANT)】
・営業/エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験
※ネクステージグループでは多角化経営を行っており、子会社の事業領域も多岐に渡るため、様々な職種の採用を行います。
・理念経営を行う企業での採用経験
  *
【求める人物像】
★人間力重視★
・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方
・フィロソフィーの共感
・コミュニケーション力
・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人
・継続する強い意思
・ルールを遵守できる
・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため(各事業・各部署との連携が多い)

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
各線「高田馬場駅」より徒歩5分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 30,000円〜430,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
250,900円〜359,700円
固定残業代
49,100円〜70,300円
固定残業時間
25時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

入社時想定年収:450万円〜600万円
月給:300,000円〜430,000円
基本給:250,900円〜359,700円
固定残業代:49,100円〜70,300円(25時間分)
  *
昇給:年2回
賞与:年2回

福利厚生

<社会保険>
・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
  *
<制度・福利厚生>
・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
・育児短時間勤務
・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
・育児支援制度有り
・交通費支給有り(限度額:月2万円)
※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<休日・休暇>
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(9日)
・有給休暇 
・慶弔休暇
・特別休暇
・プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス

書類選考+性格検査

一次面接:人事担当者
↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。
最終面接:ネクステージグループ 代表丹野

内定

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