【未経験歓迎/問い合わせ対応・調整業務中心の営業職】住宅手当・残業代別途支給など、待遇・福利厚生充実

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・メンテナンス事業…店舗ライフラインや住宅設備に関して総合的なメンテナンスサービス、定期メンテナンスサービス、設備リスクマネジメント、コンサルティング
・テレマーケティング事業…インバウンド業務(電話代行サービス、カスタマーサポート、ヘルプデスク、その他インバウンド業務)、アウトバンド業務(イベント誘致サポート、市場リサーチ等)、データ分析、コンサルティング

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【営業】
お客様の店舗・オフィスにおける水道・電気といったライフラインに関してのメンテンナンス依頼の受付から、
人材の手配、見積作成などを担当。
月10件ほどの新規及び既存営業(9割以上が既存の顧客)
最初はお電話の受付対応等からスタートなので、未経験の方もご安心下さい!
※基本的には内勤業務(6割以上が内勤です)

【具体的な仕事内容】
①既存顧客からの依頼などを受付(FAX、メール、電話等)
②技術者アサイン(建物状況に合わせてチームで柔軟に人選し、手配)
③見積書作成(顧客確認&技術者への作業開始の提示まで実行)
④作業報告&追加提案(技術者の報告をまとめて顧客へ提出、さらに修理が必要な場合には、対応を提案)

【その他特徴】
・チーム担当制(15名程度で顧客フォロー)
・シフト制(早番から遅番への引継ぎ体制を整えているため残業ほぼなし)
・有給取得を推奨(取得率は7~8割)

募集背景

増員

「活躍できるフィールド、成長の実感」
現代はインターネット、スマートフォン、家電、自動車、建物など、
あらゆるものに快適であることが求められるようになりました。

一方で、人々は不便さに対して敏感になり、不測の事態において、
快適さが失われたときの衝撃は大きくなりつつあるように感じます。

いざ、という時に迅速な対応が求められる時代。
困りごとを抱えているお客様の期待に応えるため
より多くのお客様へたくさんの「安心」を提供できる会社を目指していきたい。

更なる飛躍のために、会社と共に成長してくれる方を、私たちは求めています。

ぜひ当社で、自分自身の成長と仕事のやりがいを手に入れてください。
同じ目標に向かい、一緒に働ける日を楽しみにしております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

学歴不問

歓迎/尚可

何らかの顧客折衝業務の経験のある方(営業はもちろん、販売・サービスも可)
※商品を売り込むのではなく、ご相談頂いたお仕事の手配や工程管理が主となる業務のためコミュニケーション能力を何より重視しています。

勤務地

勤務地
勤務地住所

★東京本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ3F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

喫煙環境

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 370 万円〜500 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜340,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
その他固定手当/月:40,000円

※残業代全額支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※過去実績…2回合計で月給3ヶ月分
■各諸手当(特別手当/家族手当)
通勤費用/住宅手当/家族手当は全社員に支給

430万円/25歳(入社3年目)
650万円/36歳(入社5年目)※中途入社
・平均年収505万(平均年齢31歳)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:一律10,000円支給
住宅手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■福利厚生サービスの利用
■リラックススペースあり
※オフィスにお昼寝、読書スペースあり
■交通費手当3万円となります。
交通費が3万円以下の場合、差額を住宅手当として支給

休日休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

お休みはシフト制です。(土日のお休みもあります)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇年間5日
※有給休暇5日は取得必須 (社内平均取得日11日)

選考プロセス

選考プロセス

<オンライン面接>

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