《北海道勤務》データプラットフォームエンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー。データ統合・分析レポート・システムエンジニアリングサービスを提供。導入実績900社以上、対応製品実績20種類以上を誇るBI/DWH専業のソリューションベンダーとして、お客様の経営や現場の情報活用を支援しています。

主力製品・サービス

クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装
(ビジネスインテリジェンス、データ統合、AIテクノロジー、コンサルティング&トレーニング、ビッグデータ&クラウド)

プロジェクト実績
(例)
・世界的建機メーカー向け「IoT戦略におけるビッグデータ解析」
・世界有数の制御機器を誇る国内大手機械メーカー向け「経営情報化可視化システム構築」
・国内大手エンターテイメント企業向け「顧客情報の収集/整理/分析による営業戦略の立案」 他 多数

収益モデル

BIツールの企画、設計、実装

主要顧客

業界問わず大手企業が中心
野村不動産、大林組、ヤマハ発動機、花王グループ、クラシエ製薬、ビームスホールディングス、ライフコーポレーション、ココカラファイン、スシローグローバルホールディングス、集英社、
日清食品ホールディングス、クレディセゾン、ミズノ、タワーレコード、ナブテスコ、コマツなど

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、札幌オフィスの拠点立ち上げメンバーとして事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

    【詳細】
    ・直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
    ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
    ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

    募集背景

    ジールの成長拡大、そして市場の成長性にこたえるための採用になります。働く地域を理由とした就業の制限をなくし、ジールにてご活躍いただける方を増員したいと考えています。新規に立ち上げる札幌オフィスの立ち上げに関わりつつ、立ち上がり後は事業立ち上げメンバーとして勤務いただける方を募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・円滑にコミュニケーションが取れる方
    ・業務改善の意識が高く、主体的に発信ができる方

    歓迎/尚可

    【尚可】
    ・業務系または情報系システムの設計・開発経験
    ・何かしらのデータマイニングやBIツールの導入・構築経験
    ・DWHの開発・運用経験

    勤務地

    勤務地
    • 北海道
    勤務地住所

    札幌オフィス

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜620 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 400万~620万円

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:15万円/月限度
    社会保険:補足事項なし

    <その他補足>
    職務手当

    <就業時間>
    フレックス制(コアタイム10:00~15:00)

    福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    <教育制度・資格補助補足>
    ・資格取得支援・手当有
    入社後1ヶ月研修有。現場トップクラス技術者が立ち上げた人材育成チームが一人ひとりのバックグラウンドにあった研修をカスタマイズ。導入研修後も階層別に様々な研修を実施しております。

    休日休暇

    年間休日日数125日
    ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
    ・年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    ・年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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