【採用アシスタント】東証プライム上場/社会課題を解決する「M&A × TECH企業」<土日祝休み>

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◆配属先:採用チーム(6名、20-30代前半)
　当社はM&A事業で
　社会課題の解決を行うとともに、
　テクノロジーを用いて
　レガシーな領域に革新をもたらし、
　時価数兆円規模の企業になることを
　本気で目指す組織です。
<採用チームのミッション>
　目指すビジョンの実現に向けて
　多くの優秀な人材を獲得することが
　採用チームのミッション。
　将来的には「優秀な人材」といえば
　当社を思い浮かべていただけるような
　ブランドを確立させていきます。
　
◆当ポジションについて
　描くビジョンの実現に向けて
　本気になってくれる人材を採用したいと考えています。
　採用チームの一員として事業戦略の核となる
　優秀な人材の採用を実現していきましょう!
　私たちは採用アシスタントを重要なポジションと考え、
　的確かつスピーディーに業務を進め
　チームを支えてくださる方を歓迎します。
　
◆社風について
　会社全体では平均年齢29歳。
　20～30代が活躍する
　エネルギッシュで風通しの良い社風です。　
　
◆職場の魅力
　設立6期目でありますが、
　公認会計士や弁護士、金融機関、
　大手メーカーや外資系コンサル会社など
　様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが活躍する会社。
　国内でもっとも伸びているM&A市場に身を置くことで、
　自分自身の市場価値も高めることができますよ。
　
◆当社について
　2018年10月設立のM&A・事業承継の仲介会社。　
　社長がエンジニア出身ということもあり、
　M&A仲介にAIやDXを用いて業務効率化を実現し、
　他社ではできないサービスを提供しています。
　
　最大の特徴は「完全成功報酬制」でのサービス提供。
　譲渡企業様は着手金・中間金を無料とさせて頂き、
　M&Aが成約するまで一切の費用を頂きません。
　これは上場企業で唯一のサービス提供形態です。
　
　このサービス形態が多くの信頼に繋がり、
　当社は設立から3年9ヶ月で東証グロース市場へ、
　その翌年には東証プライム市場への
　上場を実現しています。

採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって
いただきます。

◆POINT
・採用の事務業務に特化したポジション
・採用の多様な領域に携わる
・将来的なキャリアアップも可能!
　→採用関連の職種でのステップアップを想定
　
◆業務詳細<一例>
・面接日程の調整
・採用候補者への連絡や告知
・採用媒体の管理や更新
・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付
・人材紹介会社との契約書のやり取り
・SNSの運用
　
◆当ポジションの特徴
　採用アシスタント業務は事務作業主体の
　仕事ではありますが、幅広い領域に携わり、
　多彩な経験を積めるポジションです。
　残業などは少なく、私生活との両立を叶えながら、
　幅広い経験と多くのスキルを得られます。

【組織拡大のための増員】
　　
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現在、国内100万社以上が後継者不在だそうです。
このままでは数年後に多くの会社が廃業に追い込まれ
従業員の雇用も失われます。
この社会課題を解決する方法の一つがM&A。
私たちはこの社会課題を解決するべく、
2018年に設立されました。
　
2000年代以降、
国内市場の多くが縮小傾向にある中、
M&A市場は大きく伸びています。
コロナ禍の2020年を除いて拡大を続け、
2022年の国内M&A件数は過去最高を記録。
　
また当社は今後M&A仲介以外にも様々な事業を立ち上げ、
企業価値を高め「時価総額1兆円規模」の会社を目指します。
採用も積極的に行い、従業員数も毎月大幅に増加中。
採用アシスタントとして、当社で一緒に成長しませんか?

<応募資格>
・四年制大学卒業
・基本的なPCスキルがある方
　※ワード、エクセル、メールなど
・思考力がある方
・対人コミュニケーションに長けている方
・スピーディーかつ正確な事務処理能力をお持ちの方

(記入なし)