【東京/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◇充実した研修制度/残業月15h程

• システムエンジニア

■組織構成
・技術部門70名(女性は10人)
┗PM.PL:15人/メンバー:55人
・平均年齢:39歳(20代～50代以上まで幅広く在籍)
・常駐先:1～6名で案件に参画

【第二新卒歓迎/大手SIerとの直請け案件多数/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可(8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事)】
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■職務概要
大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。
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▽担当フェーズ:
・設計構築:4割
・開発:2割
・運用監視保守:4割
※ご本人様の希望・ご経験を鑑みて、案件をご担当頂きますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
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▽案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)
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■働き方のフォロー体制
営業担当or技術部門の上長が月1回訪問をして、常駐頂いている方の就業内容に関するご不満点や改善点等の確認を行ない、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
また、週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
加えて、定期的に社員総会や週2回程の勉強会(任意参加)などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。
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■充実した研修制度
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。
・週2回程の勉強会(任意参加)
┗平日1時間&土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
・eラーニングによるビジネススキルの習得
・当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
・各々のご要望に応じたテーマでの勉強会(任意参加)も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。
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■社風
・社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

「お客様に本当に喜んでいただける仕事とは。」
社員一人ひとりがその想いを大切に、技術だけを売り物にせず相手に対する思いやりや気遣いができる「人間力」の高い人材育成に取り組んでいます。
時代のニーズと共に技術者の需要が高まっても無理な増員ではなく目の届く範囲の人員で丁寧な指導にこだわり続けてきました。
より技術者の成長やキャリアを支援し、顧客の新たなニーズにお応えするため新しい仲間をお迎えすることになりました。

学歴不問

■必須条件:
インフラの運用、保守、設計、構築いずれかのご経験のある方

(記入なし)