【福岡/営業統括本部】官公庁自治体/民間企業向けソリューション営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 営業統括本部  西日本支社  九州支店
    配属部署詳細

    【部門説明】
     九州支店は福岡県を中心とする民間企業、県市町村自治体、大学、病院、官庁、
     消防、放送、CATVと多岐にわたるマーケットにて、ITインフラ設備及び
     DXソリューションの提案、導入、保守サービスを担当しています。
     福岡は政令指定都市の中でも人口が伸びている都市で、今後益々の発展が期待できます。
     今後のマーケット拡大を目指し幅広く、お客様に一緒になって
     提案活動から営業するメンバーを募集します。
     天神ビッグバン認定の第1号ビル 天神ビジネスセンターで新しい刺激を受けながら、
     ともにビジネス開拓を実施していただきます。
      *
    【配属チーム構成(西日本支社)】
    部長クラス3人  課長クラス6人
    主任クラス5人    一般職15人  派遣1人
      *
    【年齢構成】
    20代6人 30代3人 40代9人 50代8人 60代4人

    仕事内容

    【職務内容】
     民需公益もしくは官公庁自治体マーケットの
     ソリューション営業としてご活躍いただきます。
     当社が得意とするネットワーク領域、ICT領域および
     最新のDXソリューションの販売まで手掛けることが可能です。
     案件金額は数万円~数億円までと幅広い案件規模をを取り扱います。
     マルチベンダーである強みと、当社ならではのトータルサービスで、
     顧客の課題解決の手助けをいたします。
      *
    【具体的な職務内容】
    ■既存顧客に対する深耕営業(8割) ■アカウント数:10社程度
    ■新規顧客に対する開拓営業 セミナー、展示会などのフォロー対応
    ■見積作成、提案書作成、資料作成
    ■提案、クロージングから納品対応 ■保守サービスの提案
    ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等
      *
    【本ポジションの魅力/やりがい】
     当社の最大の強みは情報通信業と通信建設業、
     双方の強みを活かした新サービスやトータルサービスです。
     ICTだけではなく、他社では不可能な『ICT+使いこなす為の空間設計』までを
     コーディネートできるユニークなソリューションを提供できます。
     また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商材も数多くある為、
     自らの感想や想いを込めた+αの提案もし易い環境です。
      *
    【案件事例や取り扱い商材】
    ■製造業:ネットワーク構築大対応   /案件規模:約数千万~2億円
    ■自治体:庁舎の基幹インフラ設備更新 /案件規模:約1億円
    ■各種企業団体:Zoom、BOX、Sansanなどのクラウドサービス /約数万円~数千万
      *
    【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
     まずは引き継がれた既存顧客を中心にご担当いただき、
     慣れてきたタイミングでセミナー、展示会後の新規フォローの案件も対応いただきます。
     見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、
     安心して業務に集中できる環境です。
      *
    【将来のキャリアパス】
    ・OJT社員との同行やe-Learningを活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。
    ・1年程度をかけて、徐々に貢献をしていただくことを期待しています。
    ・3~5年程度で主任を目指していただき、
     その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。
    ・営業としてのスペシャリストやMGRはもちろん、希望次第では
     営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

    募集背景

    組織強化による増員
    採用:1名
      *
    【募集背景】
     福岡エリアは人口増、大型の再開発PJなどマーケット拡大が見込めるエリアです。
     そういった新しいマーケット攻略をする為に、即戦力となる人材が必要です。
     九州支店は過去に人員配属を抑制した時期があり、募集する年齢層の人材が少ない状況にあります。
     他社での経験したノウハウを生かし、若年層への指導ができ、
     次世代の主任、管理職を目指せる人材を早期に補強、育成する事で、
     九州支店の営業力を強化したいと思います。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須(Must)条件】
    ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
    ■IT(システム、インフラ問わず)もしくは電気通信関連の法人営業経験者
    ■法人もしくは官公庁自治体向け営業経験者(業界知見必須)
     参考業界:製造業界、流通サービス業界、SaaS業界、金融業界、ネット業界 等

    歓迎/尚可

    【歓迎(Want)条件】
    ■SIerもしくは電気通信工事関連にて法人営業のご経験
    ■通信キャリアもしくはクラウド事業者等の法人向け営業のご経験
      *
    【求める人物像】
    ■前向きなチャレンジを好む方
    ■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方
    ■能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方)

    勤務地

    勤務地
    勤務地住所

    福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター19F
    【勤務地名称】九州支店

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ・試用期間:6ヶ月
    ・待遇条件変更の有無:無

    就業時間 08:30〜17:15
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜650 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 250,000円〜340,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    【給与詳細】
    想定年収(大卒):450万円〜650万円
    月給:250,000円〜340,000円
    ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
    ※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
    *
    昇給:年1回(4月)
    賞与:年2回(6月、12月)
    退職金:有り
    *
    【配属予定部門の平均残業時間】
    月25h程度
    ※上記はあくまでも目安となります。
     時期や担当業務によって変動は御座います。
    *
    【勤務時間補足】
    8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
    フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ※テレワーク勤務制度

    福利厚生

    【保険】
     健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    *
    【諸手当】
     ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
     ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
    *
    【施設】
     保養所(箱根)
    *
    【各種制度】
     住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
    *
    【その他】
     各種文化・体育クラブ
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    【研修制度】
    ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

    休日休暇

    【年間休日】
    127日 (2023年度実績)
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    【休日】
    完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
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    【休暇】
    年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
    ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
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    【育児・介護支援のための制度】
    育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
    ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
    ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
    ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが
     ご評価・面接実施状況により都度変動致します。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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