【業界未経験歓迎】「人と組織」に本質的に向き合い企業の課題解決に取り組む企業戦略コンサルタントになりませんか

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コンサルタントチーム
コンサルタントは8名が在籍しており、全員20代・30代です。

中小企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、企業の成長支援がミッションです。
毎月1回2時間オンラインでの対話を通じて、課題を抽出し紐解きながら、経営理念の策定や人事評価制度、将来ビジョン、人材育成の仕組みの構築、採用のナレッジ共有等、人と組織の課題解決に向けた仕組みを提案します。
部分的・短期的ではなく、経営の根幹を担うパートナーとして中長期的に支援していきます。
契約の5年継続率は6割、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
顧客と業者というドライな関係ではなく、長いお付き合いを通して人間的な深い付き合いができるのが当社の魅力です。

■会社の雰囲気
当社で活躍するコンサルタントの共通点は、「チームワークを発揮した経験」。
というのも、案件には必ず二人一組のチーム制で担当していただきます。
また、週に1回社内でコンサル会議を実施。
コンサルタントが全員集合して、自身の案件の成功事例を共有したり相談できる場を設けています。
顧客に与える影響が大きいからこそ、協力して課題を解決してきた経験を大いに活かすことができます。

■仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。

■明確なキャリアアップ制度
成長の道筋を示す明確な評価制度をご用意。「狙って成長できる環境」があります。
段階別に「必要な能力」「必要なスキル」が細かく書かれており、年齢や社歴にとらわれず、恣意的なものもない、評価制度の透明性と公平性には自信があります。

「2030年に日本を代表する経営コンサルティング会社になる」というビジョンを掲げ、 事業スタートから12年、業績は右肩上がりで成長中、 既存顧客のご紹介や、当社ホームページ、代表の講演会を通し、依頼が順番待ち、という状態でコンサルタントが不足しています。
よりよいコンサルティングサービスをご提供し続けるにあたり、オフィスを移転拡大し、組織強化のために、このたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。

営業・SV職のご経験(目安3年程度/コンサル経験は不問です。)
・前職のご経験を活かし、「企業の抱える課題を本気で解決したい」「企業の成長をこの手で支えたい」という想いの方が活躍されています。
・業務の中で顧客志向が非常に重要となるため、既存社員も人のために動ける方が多く、選考でも顧客志向を重視します。
・クライアントは、中小・ベンチャー企業。弊社の支援を受けて、数年で倍以上の規模に成長する会社も珍しくありません。お客様に大きな影響を与えたい方にぜひご応募いただきたいと思っております。

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