製品営業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。

【社名変更に関して】
2022年4月1日をもちまして、社名を変更することに致しました。

社名変更の背景や新社名の由来、そして、新社名に込めた想いをご紹介させて頂いておりますので、下記お時間のある際にご覧下さい。

主力製品・サービス

1)
環境省の開発した電子マニフェストシステム「JWNET 」と連携して、電子マニフェストの管理・運用を簡単にするシステム。
※ マニフェスト:産業廃棄物の行き先を管理し、不法投棄を未然に防止することを目的とする文書のこと
2)
既存顧客に向けて、産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム。
3)
工事現場の連絡調整会議・書類作成を効率化する施工管理システム。

収益モデル

1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金
2)契約登録数に応じた月額利用

主要顧客

鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、
ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    <営業本部で大切にしていること>
    1 ユーザーファースト
    お客様・現場を知り、ユーザー満足度追求のために行動することができる
    2 論理的思考力
    常に「なぜ?」を考え、定量的に分析をし対外的に表現することができる
    3 主体性
    目的達成のために自らあらゆる手段を洗い出し、迅速に行動することができる
    4 課題特定・解決力がある
    ヒアリングにより顧客の現状を正しく把握し、顧客と共に適切な課題を設定し、論理的に提案ストーリーを組み立てることができる

    仕事内容

    当社顧客向けWebサービスにおいて、営業と連携し新規顧客に対して弊社Webサービス群の製品提案・運用提案をメインで担当していただきます。新設部署になるため営業との連携方法やチームとしての業務の標準化、仕組み作り等も合わせて対応頂きます。
    -顧客課題に応じた弊社Webサービスの運用・導入提案(営業とともに契約締結を目指す)
    -顧客のトライアルフェーズでの導入支援
    -提供サービス軸での顧客に対する提案活動の検討及び実施
    -新設チームとしての業務プロセスの構築・改善、仕組み化、業務効率化等の活動

    【担当いただくサービス】
    建設現場施工管理サービスシリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年9月時点で230社、10,800現場、49万人超のユーザー様にご利用いただいております。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。

    <就業環境>
    ・PC貸与:原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。
    ・携帯電話貸与:役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話(iPhone)を貸与します。  
    ・テレワーク制度: チームの生産性を最大限に発揮するため、部門単位で状況に応じて活用中です。
    ・オフィス環境:全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくためのソファスペースや救護室も完備しています。
    ・フリードリンク制度:社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK!  
    ・図書館制度:技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。
    ・リファラル制度: 社員紹介に積極的な会社です。紹介者手当もあります。

    募集背景

    建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。
    当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービスなど様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
    建設現場施工管理サービスシリーズは、スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2022年9月時点で230社、10,800現場、49万人超のユーザー様にご利用いただいております。新規サービスのリリースも続く中で、顧客課題に応じた最適なサービスを提案し導入を進めていくことで現場業務の更なる効率化に貢献していく製品営業という役割を新設しました。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
    ・複数商材を扱う法人営業のご経験
    ・普通自動車免許

    歓迎/尚可

    ・ベンチャー企業でのご経験
    ・IT業界でのご経験
    ・チームのリードやマネジメントのご経験
    ※ 建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

    勤務地

    勤務地
    勤務地住所

    東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ・ 給与は変わりません。
    ・ 状況によって延長する場合があります。

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 550 万円〜750 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 5,500,000 円 – 7,500,000円
    <給与>
    年収:550万円~750万円
    月給:37万9千円〜51万7千円
    A.基本給(Bを除く額):29万円〜39万5千円
    B.業務手当:8万9千円~12万2千円
    ※業務手当はみなし20~30時間分の時間外勤務手当として支給。

    ・ 昇給(年1回)
    ・ 賞与(夏、冬、期末)

    【勤務時間】
    フレックスタイム制
    ・ コアタイム 11:00〜16:00
    ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
    ※ 残業時間は月平均約20時間です。

    福利厚生

    ・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
    交通費全額支給(非課税限度枠まで)
    ・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
    リモートワーク制度
    ・ 持株会制度
    ・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
    ・ 災害見舞金
    ・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
    資格取得支援制度
    ・ 社内懇親会補助
    ・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など)
    ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

    休日休暇

    ・ 土日祝日
    ・ 夏季休暇
    ・ 年末年始休暇
    ・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)
    ・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
    ・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    【応募】
     ▼
    【書類選考】
    ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
     ▼
    【一次面接(面接)】
    ・担当者:配属先部門長またはリーダー
     ▼
    【Web適性検査(自宅受験)】
    ・所要時間:所要時間15分程度、組織のフィット度を見るものです。
     ▼
    【最終面接】
    ・面接官:配属先部門長、人事部門長
     ▼
    【内定】

    ※一次面接はオンライン、最終面接は状況によりオンライン・対面いずれかにてご案内いたします。
    ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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